大力加强企业文化建设 不断推进企业健康发展

2014-12-18 16:23:24来源:山西省工商业联合会字号:  

山西金龟集团

 

   山西金龟投资控股集团有限公司成立于2002年,注册资本1亿元,总资产22亿元。集团下属全资或控股子公司九个,分布在太原、北京、香港等地,是以商业连锁、商业地产开发、物业管理、酒店运营为核心的以资本投资和实体运营相结合的集团公司。

   集团公司从创立之初就重视企业文化建设工作,早在2008年就建立健全党和工会组织,配备专职干部,建立规章制度,并按章程要求开展各项工作。

   坚持政治引领,充分发挥企业党组织在企业思想政治工作中的核心作用 集团于2008年5月成立工会,2009年11月成立了党支部,并于2012年5月升格为党总支。集团以党建工作为依托,相继组建了妇代会、团委组织,并通过党建工作带动工会、妇联、团组织工作。特别是党的十八大以来,以十八大、十八届三、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,坚持开展党的群众路线教育实践活动,本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,切实加强金龟集团全体党员马克思主义群众观点,坚决反对“四风”,发挥党密切联系群众的优势,开展“基层组织提升年”活动,密切了党群关系,充分发挥了党组织在公司员工中的政治引领作用。

   坚持诚信经营、公平竞争,全力维护市场经济秩序,不断增强公司知名度和美誉度 集团始终把“打造信用金龟,创造诚信企业”作为公司企业文化的重要内容。一是在党员商户中挂起共产党员经营户的牌子,率先亮明身份,接受群众监督。45名党员商户亮出“共产党员经营户”牌子后,营业额不断提高。例如:伊迪亚品牌鞋的经营户段寅平亮出牌子后,在短短的一个月营业额就提高了35%。二是开展党员商户联系1-2名经营户的帮扶活动。负责思想、工作上的帮扶,加强商品质量、照章纳税方面的监督,有力的打击了非法经营和销售假冒伪劣商品、欺行霸市、偷税漏税等不良现象。三是在全体商户中开展公开承诺活动。广大商户做到“紧跟党走,坚定信念;努力学习,增强党性;照章纳税,合法经营;童叟无欺,诚实守信;抵制伪劣,杜绝假冒;文明经商,热情服务;接受监督,创先争优”的经营承诺。由于市场信用度的不断提升,企业被工商局授予了“重合同、守信用”企业,被质检局授予了“重质量,守信用”企业等荣誉称号。

   创新企业文化载体,激发员工工作热情,不断增强员工的凝聚力和向心力 近年来,集团不断创新企业文化建设载体。一是狠抓阵地建设。高标准建设、高起点投入建设了党群活动室,建成了阅览室、成立了锣鼓队、合唱团、舞蹈队,丰富了员工业余文化生活。二是开展丰富多彩的员工文体活动。组织员工运动会、文化节、演讲比赛、知识竞赛等多项活动,并多次参加万柏林区组织的合唱比赛、舞蹈大赛、演讲比赛、万人健步行、“学雷锋志愿者”等各种活动,激发了广大员工的工作热情。三是打造内部宣传平台。创办了内刊《金龟风采》,创建了企业网站,优秀的企业文化和员工奋发向上的精神风貌得到充分的展示。四是营造良好的文明创建氛围。以创建优质服务为理念,引导员工和经营户恪守社会公德,先后组织开展了“八荣八耻”、太原市核心价值观、公民基本道德规范和法制教育等思想政治教育,提高了广大员工和经营户的认同感,营造了良好的文明创建氛围。积极组织开展非公有经济人士理想信念教育实践活动,以党员经营户为楷模,唱响“走正道、创一流、做表率”的主旋律,弘扬正能量,进一步促进企业健康发展。

   勇于承担社会责任,积极参与光彩事业和社会公益活动 金龟集团秉承“服务大众,造福社会”的企业宗旨,积极参与社会公益事业,以实际行动回馈社会。近年向汶川、玉树、雅安地震灾区、南方冰雪灾区、边远贫困地区捐款捐物620多万元,为社会公益事业赞助500多万元,累计达1100多万元。集团公司积极参与政府的再就业工程,安排下岗职工再就业共10000余人。2012年12月,公司还对万柏林区多名建国前参加工作并且生活困难的老党员进行了帮扶,展现了金龟集团“德行并重,义利兼顾,感恩奉献,回报社会”的良好形象。

   真心关爱员工,保障员工合法权益 集团始终坚持以人为本,真心关爱职工,维护职工合法权益,努力营造企业内部团结和谐氛围。集团为每位员缴纳养老、医保、工伤等各类社会保险,实现了应保尽保。每年还为员工进行健康体检,参加市总工会发起的大病互助工程,还为基层员工上“亿顺安心卡”商业保险;精心为每位职工建立了详细的工作、生活档案,员工只要有生日、婚嫁、生孩子等喜事,就会派专人为他们送上鲜花和礼品,给他们带去祝福和慰问。每月15日,集团工会为当月过生日的员工举办庆生日活动,公司高管到场祝贺,并准备团圆饭和生日蛋糕;过年过节,看望困难职工,带去公司的关爱和温暖;救助公司员工遗孤;帮助困难员工解决子女上学难,看病难的问题;不断改善员工食堂就餐环境、饭菜质量,从小事上解决员工的后顾之忧。一系列关爱员工的活动,丰富了企业文化内涵,让企业文化散发出温馨的气息。

   企业老板的支持是搞好企业文化的前提,公司党组织和工会积极开展适合本单位的企业文化建设活动是搞好企业文化的保证,动员和吸引公司全员参加企业文化建设是搞好企业文化的基础。

   怀修远恒心,行商之大道。在今后的岁月中,金龟投资控股集团有限公司将以更加饱满的热情,大力加强企业文化建设,凝聚员工力量,努力创造社会财富,勇于承担社会责任,进一步深化改革,与时代同呼吸、与祖国共命运,努力打造金龟集团百年基业。