以企业文化建设聚人心促发展

2014-12-18 16:25:40来源:山西省工商业联合会字号:  

大同市精工建筑有限责任公司

 

    杨光,女,汉族,1961年出生,毕业于太原重型机械学院、学士学位,高级工程师、国家一级建造师、国家级监理工程师,现任大同市精工建筑有限责任公司董事长兼总经理、党总支书记,曾被评为“山西省劳动模范”、“山西省优秀青年企业家”等荣誉称号。

   大同市精工建筑有限责任公司是一家涉及房地产开发、建筑施工、钢结构施工、物业管理、农业园区、物产出租等多元发展、多业并举的现代化集团企业,固定资产上亿元。作为企业的带头人,杨光大力弘扬“ 以人为本、团结协作、诚实守信、开拓创新”的企业精神,倡导“精工细做、保质保量、信誉至上、永创辉煌”的企业宗旨,视质量和信誉为企业的生命。凭借着科学的管理方式、现代化的机械施工设施、先进的施工技术和网络管理体系,公司先后开发建设了安益北园、古城御城、南街商贸楼、福寓苑超市、鑫苑小区以及下寺坡街改造、华林观光桥、内蒙呼市利丰汽车城、东胜汽车展厅等一大批有影响力的工程项目。

   2009年,公司按照市委、市政府经济强市的发展战略部署,充分发挥企业组织、管理、资金、技能等方面的优势,率先向都市农业领域进行了探索。在阳高县投资建设了占地1000亩的“北农阳光都市农业示范园”,占地1000亩,总投资2.48亿元,成为阳高生态走廊的终极地,被省发改委、农业厅批准为省重点支持发展项目,成为北京农大“政产学研推”、“中国都市农业研究会”示范基地,完成了省农科院一项国家级“高寒地区温室大棚节能积温实验”教学科研课题。园区集聚科技资源及创新要素,依托北京农学院、山西省农大、山西省农科院的技术支撑与智力支持,以科技试验、示范引领为先导,用工业化的方式为阳高蔬菜产业化探索新路;以育苗为手段,引进先进的种植品种及种植技术,为农民致富带好头;以信息交流为平台,建立“一对一”的企业与农民联系模式,着力开发多功能现代蔬菜产业,推动产业链向深度延伸。

   教育培训提升素质 企业实行全员持证上岗,每年都要开展多能技术培训,每个人都要掌握了一至两门实用技能,不但提高了劳动技能和劳动效益,而且极大提高了企业的整体技术水平,更好地促进了企业的发展。尤其是近两年,面对充满挑战与机遇的知识经济时代,企业要求员工都要进行继续教育,在全公司广泛开展了学政治、学业务、学技术、学文化、学实践的“五学”活动,企业给员工搭建发挥才能的平台,让员工在团结和谐的环境中工作。目前,公司拥有高级工程师3名,中级职称20名,初级职称26名,一级建造师2名,二级建造师9名,技术人员30名。

   依法合规保障权益 企业在不断发展的过程中,严格执行《劳动合同法》、《促进就业法》、《劳动保险条例》,让企业职工利益得到保障,得到实惠。同时,企业努力扩大就业渠道,依法依规构建人性化的和谐劳动关系,从成立到现在,没有一名员工下岗,足额为全体职工缴纳“五险一金”,切实做到了职工“上岗有工做,收入有增加,劳动有保险,退休有保障”。

   丰富载体凝聚人心 企业内部刊物《精工简讯》至97年创刊以来,每月一期,通过“生产动态”、“农业专题”、“时事新闻”、“专题讨论”等栏目,向职工宣传党的方针政策、法律法规,特别是及时发布企业发展情况,让职工干得有信心、有奔头。伴随着互联网时代的迅速发展,2009年创建了公司网站,进一步丰富了宣传载体。公司还不定期举办各种主题征文活动,每两月要进行一次“企业之星”评选活动。这些活动的开展,丰富员工精神生活,激发员工工作热情,增进企业凝聚力和向心力。

    承担责任奉献社会 公司领导及全体员工积极响应市委市、政府的号召,认真组织参加各种爱心捐助活动。先后为援助残疾人文化学会,为困难职工家庭捐助、支助困难学生上学,为四川汶川大地震灾区以及城市环境集中整治等活动出资出力。