弘扬儒家文化 创新永不止步

2014-12-18 16:37:33来源:山西省工商业联合会字号:  

阳泉天元家用电器有限责任公司

 

    阳泉天元家用电器有限责任公司创建于1982年,2002年经过股份制改革,成为阳泉市商贸行业首家规范运作的股份制公司,下设7家子公司、员工1400人,已取得了废旧电器回收拆解资质、报废汽车回收拆解处理资质,现有6个大型卖场、59个三四级农村连锁店,12个一级回收网点、50多家回收门店、50家挂牌网点、20个回收柜台,2013年回收拆解能力达100万台(个),是山西省循环经济试点企业、山西省著名商标和山西省名牌企业。

   天元坚持以社会主义核心价值观为统领,以儒家传统文化为切入点,开展企业文化建设工作。公司坚持在员工中开展《四书五经》、《大学》、《中庸》《论语》、《三字经》等中国传统文化的学习活动,坚信只有坚持中国特色社会主义方向、坚持共产党的领导、弘扬传统文化,才能塑造出一套良好的企业文化,让更多员工实现自我价值,促进企业稳健发展。

   创新儒家思想,升华企业灵魂 天元内部的激励不看指标、看贡献多少,更重要的是看人文关怀,看道德修养,比“仁、义、礼、智、信”,看“恭、宽、信、敏、惠”。

   比“仁”,看谁拥有更多的仁爱,谁懂得更多的孝悌文化。比“义”,比谁社会公益慈善做得多,是见利思义,还是见利忘义。比“礼”,比谁给员工的工具和能力最多,给知识和智慧最多,给员工尊严最多,为员工搭建成长和成功的平台最多。比“智”,看谁带的团队多,看谁给员工提供的成长机会多;帮助员工实现个人价值多;拿出每一个员工的最亮点与大家分享。比“信”,看谁更诚信,诚信是做人的根本,诚信经营是公司的企业宗旨,诚信是担当和付出,是包容。

   通过五比五看,在全体员工中树立了“仁爱”、“人性”、“忘我”的工作理念。李景春说:“我们不提销售、但销售做大了;不提效益、但效益搞好了;不提利润,但利润提高了。”员工们工作热情高涨,形成了你追我赶、不用扬鞭自奋蹄的良好氛围。

    创新管理模式 公司探索出“倒金字塔”管理模式,以“帮助人成功”为企业精神。建立了面对面沟通会制度,集思广益,听取员工的意见和建议,安排落实,并向员工反馈。近几年来40余次近千人参加的面对面沟通会,提出了建设性的意见及建议等370余条,推进了企业的经营管理,是企业文化“倒金字塔”管理理念的推进与实践。

   创新人才建设 企业要做到长久不是百米赛跑,而是一场马拉松,比的是企业内在的耐力。企业发展需要培养、留住大量的人才。全力为员工打造发展平台。2011-2012年,公司引进50余名本科以上毕业生,大胆放权,给70、80、90后的年轻人足够的发展平台和上升通道,充分发挥自我价值。2011年五名年轻员工进入董事会。帮助实现员工梦想。

   就是员工向领导层提出自己最想要实现的梦想,公司结合实际为他们设计一个业务目标,在双方协商的时间内员工努力实现业绩目标,企业帮助员工实现梦想。2010年11月份,公司召开了四期“实现员工梦想竞聘会”,60余人参加了竞聘,40多人走上了自己热爱的岗位,用制度对接了员工梦想。

   把实现员工的幸福作为公司的第一要务。关心员工,激励员工、回报员工、成就员工,是提升公司业绩和竞争力的不二法门。天元企业文化倡导:一个人的快乐不是因为他得到的多,而是因为他计较的少。通过大晨会健身活动、健美操、演讲比赛、评选活动为员工提供快乐的工作环境和愉悦的工作氛围。依托商学院平台,深入开展培训工作。2010年,首期“阳泉市职业经理人资质评价”培训班在天元商学院开课,经过6个月的培训学习,35名精英获得职业经理人资质证书。现在天元的职业经理人团队在不断壮大。去年天元被授予“2011中国最佳雇主企业”称号,5名管理人员荣获“中国优秀职业经理人”称号。

   弘扬社会主流价值观 有了正确的价值观,企业才有明确的使命。2009年,天元提出要做弘扬社会主流价值观的企业。2011年成立了企业发展战略研究室,2012年组建智囊团,研究国家政策以及国际、国内经济发展的趋势,研究公司的发展战略。在大市场、大政策背景下,用足用活政策。不断总结公司30年发展历程。通过不断调整自己的战略,不断创新,使公司稳健发展,走在时代的最前沿。

   2012年,集团适应我省转型跨越发展方向,斥资打造循环经济产业园区,资源节约型、环境友好型社会建设,实现当年开工,当年投产。目前,集团大型“城市矿产”循环经济产业集聚园区项目正在建设中。项目根据“减量化优先再利用”原则,以“低消耗、低排放、高效率”为基本特点,走“绿色循环、再生利用”战略之路,总规划用地1000亩,总投资额21.5亿元,打造华北最大的“城市矿产”循环利用产业基地。项目建成后将实现年回收拆解家电400万台,形成可再生塑料26000吨,为集团的循环经济产业、项目提供原材料。

   企业文化是企业的价值观,是衡量、提升企业核心竞争力能力的标准,它包括精神的、制度的、行为的、物质的、形象的五个层面的内容。天元集团企业文化最核心的内涵可以归纳为宽容、和谐、平衡、执行、制度、融合。这与中国传统文化的“仁者爱人”、“自然”、“慈悲”、“兼爱”等一脉相承。

   中国传统优秀文化思想深深渗透到天元的发展实践中,使天元的企业文化、价值观不断地升华。“为员工创造价值,为社会创造财富。”李景春说,这是每个企业家的使命。“先做有德的人,再做有钱的人。”天元的员工说,这是在天元工作的最大收获。