注重企业文化建设 推动企业科学发展

2014-12-18 17:03:09来源:山西省工商业联合会字号:  

山西省平遥煤化(集团)有限责任公司

 

   山西省平遥煤化(集团)有限责任公司是一家集煤炭采选、炼焦化工、天然气营运、新型建材生产、铁路运销、物流运输、房地产开发、农林生态开发、旅游餐饮、金融贸易、推光漆器文化产业经营、新型光学材料生产、煤矸石造纸为一体的综合型企业集团。现有下属企业32个,职工5000余人,总资产35亿元,是山西省130家煤炭主体企业之一。

   近年来,公司以创“和谐煤化”为载体、以建“昌盛煤化”为已任,坚持“以人为本、注重实效,依法管理、健全机制,以点带面、逐步推广,细节管理、狠抓落实”的原则,成立了“企业文化建设”工作领导小组,切实提高企业文化建设水平,推动企业科学发展。

   一、加大宣传力度,统一认识,推进创建工作

   公司领导挂帅,确定企业文化建设工作的每个环节都有具体部门和具体人抓,形成了党、政、工、团齐抓共管,职工群众积极参与的创建工作格局。广泛宣传、积极动员,把企业文化建设工作的各项任务落实到有关职能部门,从上至下达成共识,以《平遥煤化报》和公司网站为载体,及时反映公司党、政、工、团工作情况、企业经营动态、好人好事,先后开展了“创建学习型企业,争做知识型职工”、读书月等活动,使创建工作得以有条不紊持续开展,引导职工立足岗位成才,多读书,不断地提高自身素质,在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。通过加大企业文化建设工作重要性的宣传,充分发挥宣传舆论工具的导向作用,使广大职工自觉参与企业文化建设活动作为一项自己必须承担的工作职责,为公司企业文化建设工作上水平奠定了扎实的基础。

   二、加强阵地建设,健全硬件设施,创建工作上水平

   公司非常注重企业文化阵地建设,特别是近两年,集团党委、工会把硬件建设作为增强战斗力和凝聚力的一项重点工程来抓,多方筹措建设资金,以新建和改造两种方式,完善了党委、支部活动室、职工之家,并花数万元订阅、购置了党建、工会类报刊、杂志、书籍、影碟等,并添置了跑步机、乒乓球台、象棋、电视等健身娱乐设施,使党员干部职工培训有地点、讨论有平台、休闲有场所,党委、支部活动室、职工之家成为提升党员干部职工政治业务素质、丰富精神文化生活的阵地。

   三、多措并举,加强企业文化建设

   一是企业以感恩之心回报社会,既为职工谋利、为社会创造财富,更为国家解忧、为政府分愁。近五年来,公司先后捐款2亿元用于公益事业和新农村建设。连续十五年坚持资助贫困大学生上大学,投资1.5亿元完善企业各项环保配套设施,投资2000余万元启动了万亩荒山绿化项目。

   二是引导职工以感恩之心回报企业、回报国家、回报社会。公司通过开展双向感恩建设活动,要求对国家多缴税,争做市县纳税大户;对社会多做贡献,投巨资用于公益事业;对合作伙伴保质量讲诚信,争做优质供应商;对员工多办实事,提供能够施展才华、展示自我的平台和机遇,打造感恩企业、和谐企业,潜移默化地引领公司广大职工做负责任的公民、做懂得感恩的职工。2002年企业改制时,集团职工出资入股工作在一天内就全部完成,创造了平遥国有企业改制史上的一个奇迹。四川汶川、青海玉树发生地震灾害之后,一未下指标、二无定任务,一天之内公司职工捐款就达300余万元。企业和职工之间相互依赖、相互支持、相互感恩,职工和企业在事业共创、利益共享上更加紧密结合,“企兴我荣,企衰我耻”真正成为广大职工的共同心愿和价值标准。

   三是坚持每年春季举行职工精神文化活动月。期间要组织开展职工演唱赛、专题文艺汇演、职工联欢会、组织职工开展篮球、拔河等专项比赛活动。企业还组建了100人的威风锣鼓队,定期演练、表演,活跃了职工的精神文化生活,并多次代表公司参加了全县的大型活动演出,深受好评。

   四、生产经营与“企业文化建设”有机融合,相互促进,协调发展

   公司在多年的发展历程中,深深地将“团结拼搏、科学管理、安全高效、求实创新”发展理念融入到企业的经营发展中,逐步培养了一支独具特色的“煤化人才梯队”。正是在这种企业文化的熏陶下,公司顺利渡过了一次次困境。特别是近年来,公司积极以市场为依托,以技术为优势,以人才为核心,综合协调各方面的积极因素,彻底抛弃原国有企业等、靠、要的思想观念,大胆创新,锐意进取,将企业文化深深植入到每位职工心中,通过开展丰富多彩的主题活动,提高了员工的生产效率,企业生产经营呈跨越式发展趋势。2013年公司上交税费4.14亿元,真正实现了保职工就业增收、保上交国家税费增长、保企业平稳发展。