加强光宇文化建设 凝聚持续发展动力

2014-12-18 17:29:48来源:山西省工商业联合会字号:  

山西光宇半导体照明股份有限公司

 

   山西光宇半导体照明有限公司成立于2009年,位于临汾市尧都区,占地面积30万平方米,注册资本5882.353万元。现有员工568人,是集大功率LED光源及道路、隧道、工矿、广场、庭院、野外室内外照明灯具等系列产品研发、生产、销售以及城市亮化工程设计、施工、维护为一体的国家级高新技术企业。

   光宇照明是国内较早涉及LED照明领域的企业,公司研发的封装材料、散热技术及LED封装技术在2007年被省科技厅鉴定为国际先进水平,该技术应用项目荣获第四届中照照明奖科技创新二等奖(半导体照明行业最高奖项)。截至目前,公司共获得LED技术方面国家专利100多项,先后3次承担国家863重大科技攻关项目,是“国家十二五科技支撑计划,半导体照明应用系统技术集成与示范项目,场地照明用超大功率、高光通量LED照明灯具开发及示范”课题承担单位。公司已通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证、18000职业健康安全体系认证,产品获得欧盟CE强制性认证、ROHS环保认证以及UL、GS认证,被评为国家质量监督检测合格——全国质量信得过产品重点宣传单位。近年来,公司先后“中国LED照明应用百强企业”、“中国绿色照明教育示范基地”、“照明科普教育基地联合会成员单位”、“中照奖照明工程设计三等奖”、“激情十年--最具影响力企业奖”等诸多荣誉,是国家三部委“半导体照明产品应用示范工程项目”第一/二批中标单位、国际半导体照明联盟(ISA)成员单位“国家道路照明LED灯”标准参编单位。

   一、锻造特色企业文化,建设学习型企业

   坚持政治引领,构建党组织和工会思想政治核心工作体系。公司从思想观念、价值理念、发展实效等实际出发,搭建党组织和工会发挥作用的平台,创新推进工作的载体和措施。以学习型党组织建设为抓手,加强思想引领;以工会创先争优为主题,推进发展引领。围绕“争创学习型企业,争当知识型员工”,引导职工加强政治理论、业务技能、法律法规等方面知识的学习,开展重要岗位轮岗培训、实施学历教育奖励,激发职工学习热情,增强政治引领创新实践的能力,增强党组织和工会把握方向。

   职业教育和业务知识培训多样化,促进员工全面发展。一是搭建宣传平台,开辟了学习型企业宣传栏园地,宣传企业生产经营和党建工作取得的成绩,交流个人学习内容。二是搭建交流平台,组织技术、生产骨干参加国内外LED研发论坛会议,到项目基地参观学习。三是搭建学习平台,2013年员工培训达96课时,主要围绕产品研发方向进行专题培训。同时还邀请国家半导体照明工程研发及产业联盟的有关专家对团队全体成员进行系统的理论培训,建立起了一支技术实力雄厚的研发队伍。

   二、企业文化服务生产经营,提升企业凝聚力

   树立诚信立企意识。公司牢固树立“诚信经营、顾客至上”的理念,把质量放首位,严格执行国家有关灯具生产标准,以优于国家标准组织生产、控制产品质量。公司成立了突发事件应对和处理的应急小组,制定相应应急预案,完善了一整套预防和识别企业相关业务法律风险的关键控制点。公司每年组织一次对全部管理流程的内审,每年聘请CQC和CCC对质量管理和食品安全管理体系进行监督审核。公司始终把环境保护和节能减排作为提高竞争力和履行社会责任的一项长期性、战略性工作。

   强化核心价值,提升凝聚力。公司坚持诚信为本,践行“以德兴企”、“以义制利”发展理念,强化社会主义道德规范教育,弘扬晋商传统美德。坚持以人为本,传播人文思想,与企业的实际情况相结合,在企业内部树立以团结协作、追求和谐的文化精神和价值理念,树立企业与员工的共同愿景,把企业与员工凝结成为命运共同体,以共同的价值观产生强大持续的前进动力。

   三、保障员工合法权益,促进履行社会责任

   维护员工合法权益。公司全员签订劳动合同,依法推行集体合同制度,合同内容由公司、工会和职工代表三方商定,合同有效期限为2年,期满后及时续签。为全体员工及时足额缴纳 “五险一金”社会保险,劳动保护措施健全有效。工会每年组织召开一次职工代表大会,为广大员工更好地参与企业管理提供了平台。

   以履行社会责任为重要使命。长期以来,公司在创造经济效益的同时更注重社会效益和社会责任。一是注重环境保护,在生产过程中完善措施,加强职业健康防护,尽量减少对环境的影响。二是注重技术进步,提高生产效率。三是积极依法纳税,成为当地的纳税大户。四是积极投身公益事业,截止到2013年末,已累计向慈善和社会公益事业捐款560万元,以建立教学楼和实习基地、帮助贫困学生等等公益善举支持地方教育事业,履行“创造财富、服务社会”的企业使命。

   公司董事长许福贵说,企业文化是企业发展的核心因素,是企业的核心竞争力所在。只有拥有了自己的企业文化,企业才具有鲜活的生命力,才能更好地在激烈的竞争中生存、发展和壮大。