积极推进企业文化建设 努力构建文明和谐家园

2014-12-18 17:32:07来源:山西省工商业联合会字号:  

山西阳光焦化集团

 

   山西阳光焦化集团是一家集采煤、炼焦、化工、发电、物流、商贸为一体的大型民营企业,总资产80多亿,现有职工7000余人,企业的产业规模、技术装备、管理水平、社会贡献和环保建设等居全国同行业前列,是全国独立焦化企业的“排头兵”、全国民营企业纳税大户、全省焦化企业的旗舰和标杆。

   近年来,集团公司始终把企业文化建设作为育人兴企的重要抓手,投巨资建设职工文化活动阵地,积极开展多种形式的职工文化活动,不断丰富和完善企业文化内涵,强化了广大职工的主人翁意识,增强了企业的向心力和凝聚力,促进了企业的和谐稳定发展。

   加强企业文化阵地建设,以文化营造和谐

   集团公司远离市区、地理位置较偏僻,职工大都过着从岗位到宿舍“两点一线”的生活。为适应现代化企业的管理要求,公司确立了加强职工文化活动阵地建设、丰富职工精神文化生活,以文化凝聚合力、以文化促进发展的新思路。从2006年起,相继投建了职工文化活动中心、娱乐活动中心、会展中心、休闲活动中心、职工书屋、游泳馆、塑胶篮球场等一系列职工文化体育活动场所。2013年以来,又新建了电子阅览室、阳光学院、职工拓展训练基地。目前。企业各类文体活动场所和教学设施齐全,功能完善,管理有序,全天免费向职工开放。一系列职工文化活动阵地的建设,不仅为广大职工及家属提供了文化娱乐、培训教育场所,而且还使广大职工感受到了“家”的温暖,增强了职工的归属感和工作热情。

    开展丰富多彩的文体活动,以文化激发活力

    为充分利用文化活动阵地活跃职工的精神文化生活,公司成立了棋牌、乒乓球、羽毛球、篮球、舞蹈、书画等八大协会,开展经常性地文化体育活动。每年的元旦、春节、“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日,公司都要举办文艺晚会和庆祝纪念活动,每年都举办乒乓球、羽毛球、篮球、台球、游泳等体育比赛。职工自编自演的“中秋赏月歌舞晚会”、“交谊舞大赛”、“健美操大赛”、“书画比赛”、“红歌会”、“故事会”、“职工运动会”、“知识竞赛”等文体活动,深受职工喜爱和好评。公司每年一届的“阳光杯”职工篮球赛,现已成功举办了十一届。公司职工篮球队多次参加全国和省市大型比赛,连续三届蝉联运城职工篮球赛冠军,还获全国CBO篮球联赛季军等荣誉。同时,公司还邀请世模小姐回访阳光,邀请国家著名歌唱家关牧村、蒋大为等全国和省市著名演员和团体到企业演出。基本做到了天天有活动、周周有比赛、月月有中心、节日掀高潮,丰富多彩的文化活动,陶冶了职工情操,激发了精神活力,增强了企业的凝聚力和战斗力。

    加强职工教育培训,以文化提升素质

   提高职工素质既是职工自身成长的需要,又是支撑企业长远发展的源头活水。针对企业职工绝大多数来自农村,政治素质和技术水平较低的实际情况,集团工会大力实施“推进职工素质提升工程”,一方面开展“创建学习型企业,争当知识型职工”活动和思想政治教育、职工道德教育,提高职工的政治素质和思想道德水平,一方面通过广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动,提高职工的业务技术水平。近年来,企业每年拿出200多万元用于职工的业务技术培训,每年拿出30多万元购买新书和电脑等设施扩充职工书屋,还组织各项技术比武活动,对获奖选手进行物质奖励和岗位晋级。同时,企业先后与中北大学、太原煤炭学院、河北工业职工技术学校等大中专院校联合办班,培训专业技术人员,目前已有700多人获得毕业文凭和相关技术证书,为企业造就了一批高素质的管理和技术人才。

   创新和发展企业文化,以文化促进发展

   为推进企业文化的创新与发展,公司启动了企业文化塑造工程,通过对原有文化的挖掘、整合、提炼和定位,形成了一套具有阳光特色的文化体系。通过组织举办报告会、演讲会、研讨会、经验交流会、诗歌朗诵会和文艺演唱会等活动,通过《阳光之窗》报刊、《阳光之声》广播和板报等媒体,弘扬企业的优秀文化,凝聚和培育企业精神,让企业文化内化于心、外化于行,成为广大职工的自觉行为和价值追求。随着企业文化的深植和现代企业管理制度的推进,阳光集团的核心竞争力和社会影响力不断提升,企业在逆境中获得较大发展,公司先后参股了12个煤矿、兼并了3个焦化企业、新建了两个公司,生产规模和发展实力较前扩大了一倍多。特别是重点实施的“四大工程”(千万吨焦炭生产规模、千万吨煤炭供应基地,千万吨物流贸易总量、百万吨精细化工生产规模)取得重大进展,企业实现了由以焦为主向焦化并举、以化为主的战略转型,企业生产经营在全省焦化行业普遍亏损的情况下仍然取得较好的经营效益。2013年,集团公司实现利税2.97亿元,上交国家税费1.26亿元,为河津乃至运城经济社会发展做出了突出贡献。