做行业领跑者 为荣誉而战

2014-12-18 17:34:48来源:山西省工商业联合会字号:  

山西诺维兰集团

 

   山西诺维兰集团以山西诺维兰(集团)有限公司为核心,麾下拥有四十多家品牌4S店、二十多家全资汽车销售公司;以汽车后服务产业为轴心,拥有北京卡乐仕汽车后服务(全国)连锁产业集团、山西卡乐仕汽车服务有限公司、卡乐仕汽车科技用品产业集团;以文化产业为主线,拥有北京诺维兰文化传播有限公司、运城诺维兰汽车文化公园;办事处和后服务网络覆盖全省,形成了汽车贸易、汽车用品、汽车后服务三大产业板块,是一家跨区域、跨行业、多元化发展的大型民营企业集团。

   与时俱进发展企业文化,奉献社会企业担责在肩

   多年来,集团企业不断探索和创新企业文化,先后经历了四个发展阶段,走出了一条科学发展的路子。一是从初始创业中起步,形成诚实守信、一诺千金的经营文化,用行动诠释了诺维兰“一诺千金重,维兰万里香”企业文化的真谛;二是从发展壮大中健全,打造了诺维兰以人为本的管理文化;三是从员工自身素质上培植,从工作载体上运作,在营运活动中实践并不断完善管理模式,提炼出了一整套反映企业价值观“人企合一”诺维兰企业文化模式,总结出了具有企业发展特色的企业精神、企业理念、企业营运概念等文化内涵,并通过种种机制,使之变为每一个员工的自觉行动,使“创新、敬业和团队合作精神”上升为“做行业领跑者,为荣誉而战”这一诺维兰企业文化的精髓。

   集团领导关爱员工胜过关心自己,提出“员工无小事”。一是企业免费为全体员工提供工装、一日三餐、住房、洗浴,出资创建了“诺维兰员工救助基金”,用于需要提供特殊帮扶的困难员工和困难家庭,为全体管理干部赠予汽车期权等福利待遇,从根本上解决了员工和管理干部家庭和生活的后顾之忧。二是集团始终把培训当作员工的最大福利来抓,投巨资打造和提升全员培训管理体系,建立了集团(初、中、高级)“兼职培训师”培养机制,培养了一大批素质过硬的讲师队伍,开办了“诺维兰职业技术学校”,为集团全面实现转型跨越大发展,为山西汽车服务行业培养汽车后服务专业人才搭建了新的专业化教育平台。三是集团充分发挥党、团、工会在企业的主导地位,充分发挥员工参与企业管理的“主人翁”精神,全员参与管理形成了一种高尚的管理风尚,企业文化得到了新的升华,绽放出艳丽的文化奇葩;四是积极履行社会责任,积极参与光彩事业和社会公益事业,注重资源节约,做好环境保护,促进当地就业。企业多年来捐款捐物达2000余万元,“感恩”文化理念牢固地根植在了诺维兰人的心中。

   以文化为根据,以法律为准绳,保障员工民主权益

   企业始终坚持文化兴企战略,以国家法律法规为准绳,坚持“国家利益大于一切”的发展原则,提出了“建立具有敦厚理念和价值观的企业文化,成为对社会贡献最有成就的企业”的发展总目标和“心灵相通,亲情相融,健康生活、快乐工作、精彩人生、幸福企业”的文化发展目标。企业以落实签订劳动合同“基础线”为突破口,分三步走规范源头管理:一是抓好劳动合同签订,提高了合同签订率。新入公司者,首先签订了三个月试用合同,试用期满合格者,百分之百签订长期劳动合同,员工有随时提出解除劳动关系的权力;企业根据国家相关政策规定,为员工购买了养老保险、医疗保险、工伤险等保险。二是依据《劳动法》完善了企业劳动管理制度。做到男女平等、同工同酬,以基础工资+岗位工资+绩效工资为管理模式,员工收益保底而不封顶,工资每月按时足额发放,从不收任何形式的押金,从无拖欠工资和违法使用童工现象。三是把员工的安危当作企业的头等大事。在职业安全与卫生措施方面,每年对全体员工免费进行一次全面体检,免费注射乙肝疫苗和其它预防疾病疫苗,从未发生过重大工伤事故和劳动争议事件。员工把企业当成了自己的家,他们真切的体会到,在诺维兰工作不是打工,而是共同干事业、干属于自己的事业,这也是诺维兰企业文化的魅力所在。

   此外,企业工会参与企业全部管理与经营活动,建立了企业管理层与员工沟通互动的桥梁,提出了“全员参与管理”的民主思想,使员工人人有机会发言、人人有权力提意见和建议,而管理层要件件回复、件件落实,极大的调动了全员的主动性和创造性,全员“主人翁”责任感得到了普遍加强。工会还积极组织劳动竞赛,如“服务品质年,我愿当明星”、“全面提升管理年”等竞赛主题,为增强企业活力和凝聚力发挥了不可代替的作用,推动了企业经营的发展和社会服务效益的全面提升。

   创新驱动,加快企业文化和信息化体系转型升级

   集团专门成立了企业文化建设领导组,专门负责研究、创新和发展新时代的企业文化发展战略,具体完成企业文化建设各个阶段的工作任务。企业内处处可见企业文化活动阵地和文化墙,还全面创新了企业网站,创办了《诺维兰人》内报内刊。2013年,企业整合了诺维兰电子商城、运城民营企业交易平台、三农服务平台,组建了“爱大牌”网站。2014年,继续打造了“诺相随”服务文化品牌,通过O2O、B2B、B2C、C2C、B2C2C等多种模式,以移动电商为方向,全面打造运城民营企业信息交流与互动、品牌展示与产品交易公众平台,实现了运城区域内企业信息、产品、资源共享,互通互助、相互支撑、抱团发展,为促进运城民营企业与区内外、国内外企业信息的交流发挥了桥梁和服务作用。

   诺维兰人用心血谱写了一曲万众一心、转型跨越发展的诺维兰文化之歌,用行动诠释了“做行业领跑者,为荣誉而战”的企业精神,用汗水描绘出诺维兰日新月异、转型跨越发展的兴旺景象。如今的诺维兰集团已经成为山西第一大汽车集团品牌,汽车科技用品研发已进入全面生产与销售,辐射全国的卡乐仕汽车后服务网络建设也拉开大发展的序幕。