弘扬晋商魂 唱响“中国梦”

2014-12-19 10:59:35来源:山西省工商业联合会字号:  

——在全省民营企业文化建设观摩交流暨山西省工商联民

     营企业文化建设委员会换届会议上的讲话

(2014年12月8日)

省工商联党组成员、副主席,民营企业文化建设委员会主任  郎宝山

 

各位企业家朋友、同志们:

    根据省工商联年初重点工作安排,我们今天在这里召开全省民营企业文化建设观摩交流暨省工商联民营企业文化建设委员会换届会议。会议虽然只有半天时间,但安排紧凑、内容丰富,既现场感受了振东集团富有活力的企业发展和文化建设,又交流了企业和商会文化建设的先进经验,我们还邀请了企业文化建设方面的专家作了专题辅导。既对省工商联民营企业文化建设委员会成立以来的工作作了总结回顾,又产生了新一届委员会。总的来说,是一次广泛学习交流、广开思路、凝聚共识、富有实效的会议。在这里,我代表省工商联向承办这次会议、付出诸多辛苦的长治市、长治县工商联,还有振东集团表示衷心的感谢!

    党的十八届三中全会提出“建设社会主义文化强国”的奋斗目标。在改革开放的大潮中,我省广大民营企业在创造物质财富的同时,也创造了大量的精神财富,为建设与社会主义核心价值体系相符合的民营企业文化奠定了基础。加强企业文化建设,既是工商联改进非公有制经济人士思想政治工作的有效载体,也是民营企业科学发展、健康发展的内在需要。

    下面,我就我省民营企业文化建设工作的发展情况和进一步深入推进全省民营企业文化建设工作,促进民营企业健康发展和非公有制经济人士健康成长与大家交流四点意见。

    一、山西省民营企业文化建设发展情况

    民营企业文化是一种组织文化,是由民营企业家倡导、员工认同的企业发展道路和管理制度、员工价值趋向和行为准则等内容的总和。多年来,省工商联坚持把推动非公企业文化建设作为开展非公经济人士思想政治工作的有效载体,创新组织形式,挖掘内涵,扩大影响,使企业文化建设不断为提升民营企业内在凝聚力和社会公信力,推动企业实现健康科学发展。

   (一)山西省民营企业文化建设的发展现状。2003年8月,全国工商联在重庆召开民营企业文化建设工作会议,成立了“全国工商联民营企业文化建设委员会”,同时确立了在全国民营企业中开展“民营企业与社会协调发展”的主题文化建设活动。这次会议后,省工商联积极响应全国工商联推动民营企业文化建设的倡导,推动民营企业把建设先进企业文化与党和政府的号召结合起来,走中国特色的民营企业文化之路,呈现了不同地区各具特色的民企文化。如运城市民营企业家思源思进,涌现出了一大批做大做强的先进民营企业;晋中市从煤焦起家的大型煤焦化企业在发展中注重走循环经济之路,注重产业结构调整,成为注重环保和可持续发展的先进典型;太原市的大型民营企业倡导以人为本、关爱员工的企业文化建设活动。

    近年来,全省民营企业围绕“关爱员工,实现双赢”、民营企业承担社会责任、“民营企业家与中国梦”、民营企业转型发展、创新发展、绿色发展等发展理念,把现代企业管理规律与中国传统文化相结合,与家族企业的管理升级相结合,与转型升级相结合,创建适合自身经营管理的新晋商文化,推动了企业的健康快速发展。如振东集团创建了“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”为核心的特色文化和科学管理模式,始终探索企业履行对国家、对社会、对股东、对员工的社会责任之路,在不断实现“振东梦”的不懈奋斗中,为不断擦亮“晋商”金字招牌、为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出了广受赞誉的贡献;沁新集团把企业文化建设与企业党建工作紧密结合,使之成为加强企业思想政治工作的主阵地、主课堂、主渠道,确保了企业安全稳定健康发展;双合成食品公司以传承晋商老字号、创新发展为己任,坚守晋商优秀传统、铸就红色文化、绿色文化、感恩文化,在弘扬合和文化中实现了企业持续健康发展;山西省广东商会用特色商会文化凝聚会员、教育引导会员,促进了中国特色商会道路目标的实现。除了刚才4家发言企业外,各市推荐的典型中既有太原华宇、江南、长治潞宝这样的老典型,也有太原金龟、晋中天星、平遥煤化、运城阳光、亚宝、诺维兰、大同华林、代县白峪里铁矿等大中型企业文化建设的先进经验,又有新晋商酒庄、戎子酒庄等中小微企业的创新文化。可以说我省民营企业文化建设发展生机勃勃,百花齐放。

   (二)山西省民营企业文化建设的组织推动。2003年10月,省工商联在怀仁县召开了“山西省民营企业文化建设现场交流研讨会”,表彰了34家“企业文化建设先进单位”。这次会议使企业代表和市县工商联负责人深受感动,对我省的企业文化建设起到很好的推动作用。随后一年多时间,民营企业文化建设活动在我省广泛开展,阳泉市、太原市万柏林区等工商联都组织召开了不同规模、不同形式的民营企业文化建设会议。

    2005年4月,山西省工商联民营企业文化建设委员会在山西民营企业文化建设示范基地——太原来福集团成立。大会给53名山西民营企业文化建设委员会委员颁发了聘书,并向山西潞宝集团有限责任公司、山西太原来福集团、山西沁新煤焦股份公司授牌,授予他们为第一批“山西省民营企业文化建设示范基地”。

    2005年8月,山西省非公有制企业文化建设暨思想政治工作经验交流会在长治市沁源县隆重举行。省工商联领导和长治市县两级领导出席会议并讲话。11个地级市工商联领导和22个重点县区工商联负责同志以及受表彰的非公有制企业思想政治工作先进单位代表,省工商联民营企业文化建设委员会委员等180余人参加了会议。大会总结交流了我省各级工商联及非公有制企业加强企业文化建设和思想政治工作的成功经验,研究探讨了新形势、新阶段进一步推动非公企业文化建设,创新非公经济领域思想政治工作的新方法、新途径;听取了沁源县委、县政府的经验介绍,参观了沁新集团和康伟公司;表彰了山西潞宝焦化有限公司等52个“非公有制企业思想政治工作先进单位”和太原市工商联等26个“工商联宣传教育工作先进单位”。

    2007年1月,省工商联在太原市召开了“山西省民营企业文化建设工作会议”。省委宣传部、省委统战部、省总工会、省政研会等有关部室负责同志,11个地级市工商联分管宣教工作的会领导和宣传工作负责人,40多个重点县(市)工商联领导和省工商联民营企业文化建设委员会委员,新闻界记者等140余人参加了会议。会议进行了民营企业文化建设工作经验交流,调整充实了委员会组成人员,参观了民营企业文化建设先进企业。会上,交流了推动民营企业文化建设的工作经验,会议为调整和增补的60名省工商联民营企业文化建设委员会委员颁发了聘书,授予47家民营企业为“山西省民营企业文化建设示范单位”。

    此后几年,省工商联把与省总工会联合在全省组织开展“民营企业关爱员工,实现双赢”活动做为民营企业文化建设的主要活动抓手,每两年评选表彰一批“关爱员工的优秀民营企业家”和“热爱企业的优秀员工”及“双爱双评先进工会组织”。2012年9月,全国工商联召开“全国民营企业文化建设工作座谈会”,中央统战部副部长、全国工商联党组书记全哲洙同志作了重要讲话。11月份,省工商联在北京大学组织了民营企业文化建设培训班,传达了全国会议精神,请专家诠释了晋商文化,会领导对我省民营企业文化建设落实全国会议精神进行了安排部署。2013年以来,我们按照中央统战部和全国工商联的统一部署,在全省工商联和非公有制经济人士中组织开展了以“民营企业家与中国梦”为主题的非公有制经济人士理想信念教育实践活动,召开了典型经验交流电视电视会议。上个月又召开了“凝心聚力谋发展‘四信’教育活动座谈研讨会”,企业家与专家学者共同讨论理想信念问题。

   (三)山西省民营企业文化建设的特点。省工商联在推进民营企业文化建设工作过程中,明确工作思路,围绕主题开展活动,充分调动工商联组织和民营企业家积极性,推动了活动的深入开展。

    一是明确工作思路。首先,各级工商联领导认识到位。工商联引导民营企业健康发展,宣传教育是重要的职能手段,宣传教育的载体和作用都能在企业文化建设工作中体现。其次,形成工作合力,落实工作内容。民营企业主题文化建设活动把民营企业文化建设纳入省思想政治工作和企业文化建设活动中组织推动,与省政研会协调配合,召开会议请政研会领导到会指导,推荐优秀民营企业受表彰。工商联努力推动,民营企业积极配合,把企业文化建设活动开展起来。第三,注重搭建工作平台。发挥“山西省工商联民营企业文化建设委员会”的作用,以民营企业家为主体,构建民营企业文化交流的平台。第四,注重组织活动,结合各地实际情况组织不同形式的主题活动,如论坛会、现场观摩、经验交流、宣传表彰等。

    二是围绕主题开展活动。企业文化建设主题把中央和省里的决策与企业的发展战略结合起来。工商联组织通过宣传引导、典型示范、经验推广等多种形式推动民营企业文化建设工作。宣传引导就是利用文件、会议和报刊、简报、网站等媒体,将主题文化活动的内容、意义和方法宣传到民营企业,让他们认识到主题文化建设活动对企业健康发展的积极作用,让民营企业家认识和接受。典型示范就是工商联重点帮助基础好的企业开展主题文化建设活动,深入企业总结活动开展过程中需要把握的工作重点、有效方式、成功经验,从而指导活动的广泛开展。经验推广就是及时将开展主题文化建设活动的成功做法和典型单位的先进经验通过多种形式在广大范围宣传推广,形成一种民营企业主题文化建设活动的社会氛围。从2007年下半年开始,我们相继开展了新晋商新形象、感恩行动、同心品牌、“民营企业家与中国梦”非公有制经济人士理想信念教育实践活动等系列主题活动,在组织民营企业家积极参与的同时把引导教育贯彻其中,实现主题活动教育与企业文化建设的双向推进。

    三是民营企业家积极参与。企业文化建设与企业经营目标是一致的,就是推动企业健康快速发展。全省的民营企业和民营企业家在学习实践科学发展观、开展“关爱员工、实现双赢”活动、参加“四信”教育活动中,围绕主题,组织开展多种形式活动,积极推动企业文化建设健康发展。

    四是坚持上下结合、左右互动。在组织推动民营企业文化建设过程中,各级工商联组织上下联动,形成系统内的推动力量,工商联与民营企业、民营企业与民营企业间的互动,形成工商联组织与民营企业一致认同的自觉行动。

   (四)当前民营企业文化建设的思考和建议。先进的企业文化不仅是一种精神、一种理念,更是一种强大的创造力和生命力。我省的民营企业文化建设工作在各级工商联组织的努力推动下,在广大民营企业家的积极支持下取得了一定的成绩,但是我省的民营企业文化建设作为思想政治工作的一部分还存在一些问题。民营企业文化建设与思想政治工作的发展还很不平衡,许多企业对这项工作重要性的认识不足,企业文化建设的指导思想不够明确,与企业的发展战略和经营管理存在脱节,这些都需要我们加以重视,进一步改进,推动民营企业文化建设工作深层次开展。

    把民营企业文化建设工作纳入全社会思想政治工作范畴。在谋划工作时统筹考虑,把民营企业家纳入培训范围,多教育引导,多总结学习,多宣传表彰,共同推动民营企业文化建设上水平。

    工商联组织充分发挥民营企业文化建设工作主导作用。非公经济人士思想政治工作是工商联工作的落脚点和生命线,民营企业文化建设工作是非公经济人士思想政治工作的重要部分,工商联在民营企业文化建设工作中有绝对优势,应明确工商联组织在民营企业文化建设工作中的主导作用。

    二、深刻认识加强民营企业文化建设工作的重要意义

    企业文化理念从上世纪八十年末期传入我国,随着社会主义市场经济不断成熟、民营企业发展壮大而逐步完善延伸,已在全社会形成一种共识:先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,是社会主义先进文化的重要内容。符合社会主义核心价值观的,具有中国特色、时代特征、企业特点的民营企业文化,是中国特色社会主义的有机组成部分。

   (一)加强民营企业文化建设是全面推进依法治国进程的组成部分。党的十八届四中全会《决定》提出,全面推进依法治国是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。民营企业在促进经济发展、维护社会稳定方面发挥的积极作用有目共睹。民营企业家作为全面深化改革的参与者,必将在全面推进依法治国进程中发挥重要作用。一方面,从生产经营实际出发,为健全更加成熟、更加完善的社会主义法治体系建言献策;另一方面,从企业长久发展考虑,以宪法为准绳,遵守法律规章,依法经营,学法信法用法,真学真信真用,以实际行动推进全面依法治国进程。

  (二)加强民营企业文化建设是弘扬晋商文化和推进民营企业践行社会主义核心价值观的根本要求。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系最深层的精神内核。从国家层面看,倡导富强、民主、文明、和谐,从社会层面看,倡导自由、平等、公正、法治,从个人层面看,倡导爱国、敬业、诚信、友善。社会主义核心价值观作为价值目标、价值尺度、价值规范,是全社会共同的价值取向,是企业树立良好社会形象的价值坐标,是民营企业健康发展的重要依据。民营企业和民营企业家只有普遍追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标,充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向,教育员工模范践行爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则,争做绿色发展的表率、奉献社会的榜样、依法创业的楷模,才能成为优秀的“社会公民”。晋商文化是晋商在千百年来商业文明发展史上给我们创造和留下的宝贵精神财富,老晋商有口皆碑,在于先辈们在经商办企中所形成的优秀商德、先进管理理念和“节俭勤奋、明礼诚信、精于管理、勇于开拓”的商帮精神。新晋商要立志擦亮“晋商”金字招牌,就必须创造出前人的辉煌业绩,形成独具特色的新晋商文化。

   (三)加强民营企业文化建设是促进民营企业健康发展和企业家健康成长的切实需要。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进企业文化,培育企业精神、提炼经营理念、推动自主创新、提高职工素质、履行社会责任,是民营企业内强素质、外树形象的重要途径。可以说,企业文化建设过程就是提高企业自身素质和创新发展战略的过程,就是推进技术创新和培育自主品牌的过程,就是规范内部管理和履行社会责任的过程,就是扩大社会影响和赢得社会信誉的过程。企业文化的服务发展和引导教育功能,既作用于企业,也作用于人。加强民营企业文化建设,可以增强企业的凝聚力、影响力、创造力和竞争力,推动企业发展和包括出资人在内全体职工的成长,也就是促进“两个健康”。

    三、准确把握开展民营企业文化建设工作的基本原则

   当前,我国经济发展进入“新常态”,支撑我国经济发展的要素条件正在发生深刻变化,深层次矛盾凸显,处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期、前期刺激政策消化期三期叠加特殊发展阶段,可以说到了爬坡过坎的紧要关口。我省许多企业也面临着产能过剩、成本上升、资金短缺等多重发展压力,处于历史上最困难的时期。在这种形势下,引导和推动民营企业加强企业文化建设,对于提振民营企业发展信心和科学发展水平有着重要意义,对于增强民营企业家对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉具有很强的现实意义。因此,深入推动民营企业文化建设要坚持以下原则:

   (一)坚持正确方向。深入推进民营企业文化建设,必须以党的十八大、十八届三中、四中全会和省委提出的深入“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”学习讨论落实活动要求为指导;坚持用社会主义先进文化引领前进方向、把握发展趋势、丰富思想内涵,使社会主义核心价值观、党和政府的方针政策成为企业全体人员的基本遵循,促进民营企业始终沿着正确的方向健康发展。企业文化建设实际上就是塑造企业精神,它反映企业的价值追求,是企业最具价值的无形资产。企业精神的培育是企业凝魂聚气、强基固本的基础工程。一个企业如果没有企业精神作为支撑,就不会持续快速健康发展。针对当前企业员工思想多元多样、各种价值取向和利益诉求纷繁复杂的现实状况,广大民营企业要以中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观为指引,深度提炼企业精神,树立共同愿景,并使之贯穿于企业价值理念、规章制度、形象标识、员工行为各个层面。要把企业文化建设作为坚持中国特色社会主义道路,培育和践行社会主义核心价值观的首要环节,把社会主义核心价值观深深熔铸于企业文化的生成和培育中,确立形成符合中国特色社会主义理论、社会主义市场经济规律、适应企业发展阶段、具有行业和企业特色、获得员工广泛认同的核心价值理念体系,引导全体员工树立“共同价值”和“共同信仰”,增强凝聚力、执行力和创造力,进而增强企业发展的内部驱动力,提升企业核心竞争力。

   (二)坚持促进发展。生产经营是企业的中心工作,生存发展是企业的第一要务。企业文化只有植根于企业生产经营之中,才能避免“两张皮”现象,才会更加具有生命力。企业文化建设必须立足企业实际,符合企业定位,紧密结合企业生产经营管理活动,按照系统、科学、实用的要求,创建特色鲜明、效果明显的企业文化体系,把精神的力量转化为推动发展的能量。要把企业文化建设与企业发展战略结合起来,将企业的经营理念和价值追求融入、体现到企业发展战略中,认真分析企业面临的客观形势与发展趋势,找准影响和制约企业科学发展的突出问题,科学制定发展规划,合理确定转型升级目标,明确企业调结构、转方式的主攻方向。要把企业文化建设与自主创新结合起来,引导企业形成鼓励创新、宽容失败的文化氛围,激发全体职工的创新精神和创造活力,不断加大研发投入,在旧设备改造、新技术运用、新产品开发、培育自主品牌、拓展营销渠道等方面取得突破,提高企业产品或服务的附加值。要把企业文化建设与建立现代企业制度结合起来,用先进的企业文化促使家族式管理观念和制度的转变,破解普遍面临的制度瓶颈,加快产权改革,形成产权多元化格局;加快所有权与经营权分离,完善法人治理结构,提高企业决策水平和管理效能。

    (三)坚持以人为本。企业的发展壮大,关键在人。员工是企业实现科学发展、持续发展的根本。我们常说“众人拾柴火焰高”,讲的就是凝聚力向心力。“心往一处想,劲往一处使”能产生巨大合力,“各吹各的号,各唱各的调”必然削弱集体力量。企业文化建设必须重视员工参与的主体性,努力用科学的机制激励人,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用优美的环境熏陶人,最大限度地激发员工的积极性和创造性,全面满足员工的合理需求。企业要加强对员工的培训,坚持用制度激励人、约束人,强化人本管理、民主管理、自主管理,维护员工合法权益,帮助员工解决实际困难,构建和谐的劳动关系,通过厂务公开等多种民主参与的渠道引导员工共同建设企业文化,通过组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的企业文化建设活动,把蕴藏于广大员工之中的智慧力量不断挖掘出来、释放出来,不断增强员工的荣誉感和归宿感,推动形成并积极践行发展目标、经营理念、行为准则等内容的企业文化内涵,使企业成为全体员工目标相同、利益一致、关系一体、共同发展的命运共同体。

   (四)坚持突出特色。加强民营企业文化建设,必须做到兼容并蓄、博采众长、与时俱进,既要传承中华优秀传统文化、晋商优秀传统,又要借鉴国外企业文化建设的有益做法,在传承与借鉴的基础上形成具有个性的企业文化。优秀传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富,是建设先进民营企业文化的深厚基础,但必须取其精华、去其糟粕,古为今用、推陈出新,善于用优秀传统文化中蕴藏的“感恩、诚信、和谐”等元素来丰富民营企业文化内涵。要坚持以我为主、为我所用,学习借鉴一切有利于加强我国民营企业文化建设的有益理念、经验和机制,同时要提高鉴别力、免疫力,有效抵御外来不良文化的消极影响。要根据不同行业、不同地域、不同发展阶段的差异,从企业发展的实际出发,把共性和个性、一般和个别有机地结合起来,总结出本企业的优良传统和经营风格,在企业精神提炼、理念概括、实践方式上体现出特色,既广泛学习吸收借鉴、具有世界眼光和战略思维,又深入继承发扬创新、以中华文化深厚底蕴丰富企业文化内涵,形成既具有时代特征又独具鲜明特点的企业文化。晋商和晋商文化不仅是山西商人的,而且是山西的一张响亮名片,山西的民营企业要在企业文化建设中传承和光大晋商文化。今天发言的4家单位和资料汇编中各地推荐的先进典型材料在这方面都有许多可供学习参考的经验。

    四、切实推动全省民营企业文化建设工作上水平

    理论重在指引,成果源于实践。企业文化不仅是理论形态,更是行为指南,是一种能够凝聚共识的价值引领,是提升精气神的“一剂良药”。今后一个时期,全省各级工商联、商会组织,尤其是省工商联民营企业文化建设委员会,要把深入推进民营企业文化建设作为重要工作内容、重要工作抓手,要常抓不懈、持之以恒。全省民营企业要自觉建设先进的、优秀的企业文化,最大限度地集聚促进企业健康发展的正能量,增强企业凝聚力、向心力,形成政治坚定、文化先进、富有特色、发展健康的企业发展良好局面。因此,当前和今后民营企业文化建设的主要任务是:

   (一)推动民营企业学习贯彻党的十八届四中全会精神,依法治企守法经营。党的十八届四中全会做出了依法治国的重大决定,当前各级工商联组织要鼓励、引导广大非公有制经济人士紧紧抓住和应对经济新常态带来的新机遇新挑战,要做全面深化改革的拥护者、实践者、推动者,在全面推进依法治国的进程中做到政治上自信、发展上自强、守法上自觉,不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉,与祖国共成长、与时代同进步。一方面要学法遵法,自觉维护法律权威。各级工商联和商会要加强对民营企业负责人的法律法规培训,引导民营企业积极适应全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的新要求,通过专题培训班、座谈研讨会等多种形式,坚持不懈、持之以恒地开展社会主义法治理念教育,大力宣传社会主义核心价值观,着力弘扬社会主义法治精神,教育引导广大非公经济人士牢固树立社会主义法治理念,增强依法治企观念,强化有法必依意识,自觉维护市场经济公平竞争的良好法治环境。把依法办事作为判断大是大非的准绳,严格依法办事,增强依法观察、分析和解决企业发展现实问题的能力,使依法治企成为民营企业治理的最高规则和开展生产经营工作必须遵循的根本原则。另一方面要守法用法,维护合法权益。社会主义市场经济本质上是法治经济,法律法规是企业健康发展的根本保障。企业家要增强法治思维,强化法治观念,真正做到敬法尊法、知法信法、守法用法,做到依法经营管理企业,依法处理利益关系,依法维护自身合法权益,依法有序参与国家政治生活和社会治理。

   (二)加强非公有制经济领域思想政治工作,把推进民营企业文化建设与推动民营企业党建设工作有机结合。做好非公经济领域思想政治工作是党中央赋予工商联的主要工作职能。我们要以高度的政治责任感和历史使命感,按照中央和省委的部署,进一步做好当前形势下民营企业和民营企业家的思想政治工作。尤其是要把企业文化建设与民企党建工作有机结合。企业党建、企业文化与企业发展的目标是一致的。在企业党建和企业文化建设中,企业出资人是企业文化倡导者,企业党组织是引导者。一方面,要以党建工作带动和提升企业文化的层次和水平,把党的建设与企业文化建设有机结合起来,发挥企业党组织在企业发展中的政治引领作用和在企业职工中的政治核心作用,把好企业文化建设的方向;发挥党员的先锋模范作用,带领职工立足本职岗位参与企业文化建设,探索形成企业出资人倡导、党组织引导、职工为主体的企业文化建设工作格局。另一方面,企业文化建设是企业党建工作的重要载体,通过企业文化建设活动宣传党的方针政策,用先进的企业价值理念提升党员思想境界、提高党员服务科学发展能力,用形式活泼的企业文化丰富党组织的活动,不断创新党建工作内容和形式,增强党建工作的感染力和实效性。民营企业文化建设和党建工作是工商联开展非公经济领域思想政治工作的最现实、最直接、最有效的载体,我们必须紧紧抓在手上,努力开创非公经济领域思想政治工作新局面。

   (三)培育一批企业文化建设示范单位,推动非公有制经济人士理想信念教育实践活动深入开展。加强企业文化建设,是深入开展以“民营企业家与中国梦”为主题的“四信”教育实践活动的重要载体和有效途径。理想信念教育实践活动中提出的“四信”,是社会主义核心价值观在非公有制经济领域的具体体现,是先进企业文化的特色内涵。理想信念教育可以说是非公有制经济人士的精神之“钙”。没有理想信念,企业家就失去人生的路标,企业发展最终也会迷失方向。“四信”中,信念是一种追求和动力,信任是一种感恩和理解,信心是一种执着和担当,信誉是一种责任和形象,四者是紧密联系、互为支撑、不可分割的。实践证明,凡是在市场竞争中赢得优势的企业,无不重视企业文化建设;越是在企业困难之时,企业文化就越能凸显其精神动力。这就要求我们在深入开展非公经济人士理想信念教育实践活动中,进一步深入推进民营企业文化建设,丰富改革创新内涵,以先进文化引领企业健康发展。要把“民营企业家与中国梦”的主题融入民营企业文化建设的全过程,引导企业认真挖掘整理本企业长期形成的宝贵文化资源,积极培育和大力弘扬爱国、敬业、诚信、守法、创新、贡献等先进理念,服务企业生产经营,推动企业转型升级。要积极开展企业家诚信宣誓、诚信倡议、诚信经营签名、诚信企业表彰等活动,引导企业注重产品质量、安全生产、保护环境,充分利用好诸如光彩事业、感恩行动、村企共建等平台,努力创新企业承担社会责任的途径和形式,引导非公有制经济人士在感恩、奉献、回报社会的实践中受到教育、不断成长,体现义利兼顾、以义为先的价值取向,实现经济价值和社会价值的统一。企业出资人作为企业文化的倡导者,更要做到身体力行,以产业报国的信念促进经济发展,以敢为人先的勇气积极参与市场竞争,积极弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,丰富和延伸企业文化的内涵,成为先进企业文化的积极践行者,为职工做好表率。只有这样,才能把握企业文化建设的正确方向,把个人价值与社会价值、国家价值统一起来,实现个人梦、企业梦与中国梦的完美融合。在积极响应省委提出的“廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展”,为开创“净化政治生态、实现弊革风清,重塑山西形象、促进富民强省”的新局面作出新的更大贡献。这次会议确定的38家山西省重点培育的民营企业文化建设示范单位,要深入领会贯彻此次会议精神,率先垂范,会后按照会议精神进一步理清企业文化建设目标任务和工作方法,在当地作好示范,省工商联民营企业文化建设委员会在2015年第三季度组织委员观摩验收并对达到示范单位水平的企业颁发牌匾。在组织推动和培育民营企业文化建设典型工作中,委员会要充分发挥研究、咨询和参谋作用,积极搭建平台,要出台企业文化建设规范性要求,推动全省民营企业文化建设再上新水平。各市工商联和省直商会,要把此项工作作为主要工作和重要方面加以重视和组织部署,因为这项工作既是全国工商联也是省工商联2015年的重点工作之一,我们要按照省工商联出台的《山西省工商联深入推进民营企业文化建设工作指导意见(试行)》精神,通过深入组织推动民营企业文化建设,创新思想政治工作有效途径,把“四信”教育实践活动引向深入。

    同志们,企业文化建设是一项系统性的具有战略意义的重要工作。今天的会议是在总结交流基础上的一个新起点,我们要进一步总结各级基层组织和广大民营企业在推进企业文化建设方面的先进经验,以改革创新的精神深入探索推进民营企业文化建设的工作载体和工作方式,切实推动全省民营企业文化建设工作取得扎扎实实的成效,为全面建成小康社会、实现富民强省发展战略做出新的贡献。