高度重视创新举措贯彻落实全国民营企业文化建设座谈会精神

2014-05-03 16:50:35来源:山西省工商业联合会字号:  

     9月24--25日,全国民营企业文化建设座谈会在北京召开。会议围绕加强民营企业文化建设主题进行了座谈交流。中央统战部副部长,全国工商联党组书记、第一副主席全哲洙出席会议并做了重要讲话。全国工商联副主席李路主持会议并做总结讲话。全国工商联党组副书记、副主席黄小祥、褚平,副主席庄聪生,中央统战部五局和全联各部门负责同志以及各省级和副省级城市工商联主席或党组书记,分管宣教工作的副主席和宣教部门负责同志140余人出席会议。我会领导参加会议并在分组会上做了交流发言。

     会上,华立集团等7家民营企业和福建省、浙江省、青岛市工商联作了典型发言,从不同角度、不同侧面介绍了加强民营企业文化建设的经验和做法。

     全哲洙书记要求各级工商联要充分认识民营企业文化建设的重要性和长期性,切实把民营企业文化建设作为促进非公有制经济健康发展和引导非公有制经济人士健康成长的一项重点工作和长期任务,作为改进非公有制经济人士思想政治工作的新的着力点,加强组织领导,采取有效措施,以改革创新精神抓好落实推进。

    他指出,要充分认识加强民营企业文化建设的重要意义。当前我国已进入全面建设小康社会的关键时期、加快转变经济发展方式的攻坚时期和各种社会矛盾的凸显时期,加强民营企业文化建设具有更加重要的意义。首先,加强民营企业文化建设,是推进社会主义核心价值体系建设的时代课题。民营企业文化作为社会主义文化的重要组成部分,不但要把社会主义核心价值体系融入其中,而且以自身不断发展着的实践,推进和丰富了社会主义核心价值体系建设。民营企业在创造物质财富的同时,也创造了大量精神财富,为建设与社会主义核心价值体系相符合的民营企业文化奠定了基础。其次,加强民营企业文化建设,是坚持“两个健康”工作主题的有效途径。“两个健康”工作主题,是科学发展观在工商联工作中的深入贯彻和“同心”思想在工商联工作中的集中体现,深刻总结了工商联成立以来特别是改革开放以来的实践经验,高度概括了中央16号文件关于新形势下工商联工作的一系列思想观点,明确回答了工商联如何服务科学发展和实现自身科学发展这个具有全局性和战略性的根本问题,必须贯穿到当前和今后一个时期工商联工作的各个方面和各个环节之中。民营企业文化的特性和功能,与工商联需要长期坚持的“两个健康”工作主题具有深度的融洽性;加强民营企业文化建设,可以增强企业的凝聚力、影响力、创造力和竞争力,推动企业发展和包括出资人在内全体职工的成长。第三,加强民营企业文化建设,是提高民营企业自身素质的迫切需要。民营企业的自身素质和社会形象关系到整个民营经济的发展质量,关系到经济社会发展全局,在加快转变经济发展方式中提高民营企业自身素质已刻不容缓。企业文化建设过程就是提高企业自身素质的过程,就是推进自主创新和规范内部管理的过程,就是完善发展战略和培育自主品牌的过程,就是履行社会责任和团结凝聚职工的过程,就是扩大社会影响和赢得社会信誉的过程。
    全哲洙强调,要准确把握民营企业文化建设的基本要求。一要服务企业生产经营。企业文化只有植根于企业生产经营之中,深入贯彻落实科学发展观,才能避免“两张皮”现象,更加具有生命力。要把企业文化建设与明晰企业发展战略结合起来,要与促进自主创新结合起来,与建立健全现代企业制度结合起来。二要发挥出资人倡导作用。出资人要从促进企业长远发展的战略高度,把企业文化建设放在更加突出的位置,主动对企业文化建设进行系统思考,确定企业文化建设的目标和内容,特别要坚持把“同心”思想、感恩文化、光彩理念、优秀建设者精神,内化到企业文化中,见诸于企业行为上;要建立推进企业文化建设的长效机制,培养企业管理团队的文化自觉,加强对职工的人文关怀,加大对企业文化建设的投入和支持,为企业文化建设提供必要的物质和人才保障。三要调动职工积极性。企业文化的核心是全体职工认同的价值观,要落地生根,关键是要有职工的普遍认同和广泛参与。要建好企业自有文化阵地,把企业文化作为职工培训的重要内容,通过多种宣传渠道对职工开展教育,使全体职工认知、认同企业精神、经营理念、行为准则。在企业文化建设中,要注重构建和谐劳动关系,强化人本管理、民主管理、自主管理,维护职工合法权益,用职工培训计划、职工工资稳定增长机制、安全生产规章等企业制度激励人、约束人,增强职工的荣誉感和归宿感,使企业成为全体职工目标相同、利益一致、关系一体的事业共同体。四要在兼收并蓄中突出特色。既要传承中华优秀传统文化,又要借鉴国外企业文化建设的有益做法,在传承与借鉴的基础上形成具有个性的企业文化。要从企业的长期实践出发,总结出本企业的优良传统和经营风格,在企业理念概括、精神提炼、实践方式上体现出鲜明的特色,在文字表述上做到简洁、凝炼,易懂、易记。五要坚持企业党建引领。企业党建的目的与企业发展的目标是一致的,企业文化建设的目的和企业发展的目标也是一致的。要把党建工作与企业文化建设互通共融,引领企业建设先进文化,培育积极向上的企业精神。一方面,要以企业党建“带”企业文化建设。要用党的科学理论和先进文化引领企业文化建设的正确方向,将科学发展、创先争优等先进理念融入企业文化建设中。另一方面,要以企业文化建设“促”企业党建。要把企业文化建设作为企业党建工作的重要载体,通过企业文化活动宣传党的方针政策,提升党员思想境界、提高党员服务科学发展能力,创新党建工作内容和形式,增强党建工作的感染力和实效性。
    全哲洙最后要求切实加强对民营企业文化建设的指导。首先,要树立宣传典型。加强调查研究,针对民营企业文化建设的不同情况,挖掘、掌握一批企业文化建设做得好的企业和出资人典型,以及一批指导企业文化建设有成效的工商联和商会典型,建立一批民营企业文化建设试点,以点带面,推动工作。巩固和扩大近年来开展集中宣传的做法,充分利用各类新闻媒体和传媒渠道,加大典型宣传力度。其次,要坚持分类指导。不同规模、不同行业的民营企业,其企业文化建设的目标和需求各异,要尊重规律,因企制宜、循序渐进。对于小型微型企业,重点是要引导企业树立正确的经营理念,为企业保生存谋发展提供思想动力;对于成长期企业,重点是要引导企业培育企业精神,为企业可持续发展提供精神支撑;对于规模较大的企业,重点是要引导企业健全企业文化体系,为企业增强核心竞争力提供文化引领。不同行业有不同的生产环境和经营方式,企业文化的内涵、建设途径等也不尽相同,区分行业指导,关键要发挥好行业商会作用。第三,要加强教育培训。通过教育培训,引导出资人深刻理解社会主义核心价值体系的丰富内涵,自觉抵御不良思想,积极参与“同心”工程、“感恩行动”、光彩事业等社会实践活动,不断提升政治觉悟、思想境界和社会责任意识。组织出资人系统学习民营经济科学发展、现代管理知识等科学文化知识。把党组织书记纳入到教育培训范围中来,提高他们在企业文化建设中把握方向和政治引领的能力。第四,要注重统筹兼顾。各级工商联要把指导民营企业文化建设作为整体工作的有机组成部分,与服务指导民营企业科学发展的各方面工作紧密融合起来,实现整体推进、协调发展。紧紧围绕党委政府中心工作,统筹做好服务小微企业、加强基层组织建设、开展民营企业文化建设等重点工作,保持工作的连续性,保证工作的实效性。

李路副主席在总结讲话中要求大家认真学习、深刻领会、全面贯彻全书记讲话精神。一是要提高认识,把推动企业文化建设工作摆上重要日程。企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂,加强企业文化建设是企业发展到一定阶段后,突破发展瓶颈的内在需要。在当前形势下,加强民营企业文化建设,民营企业有着切实的内在需求,党和政府重视,开展工作的外部条件成熟,可以说是恰逢其时。各级工商联要以高度的使命感和责任感,把加强民营企业文化建设作为重要而紧迫的战略任务摆上议事日程,加强工作研究,精心组织谋划,创新方式方法,强化工作指导,不断引导启发企业家的文化自觉,把民营企业文化建设不断引向深入。

二是要紧扣促进“两个健康”主题,切实提高民营企业文化建设工作水平。工商联组织在推进民营企业文化建设中,要紧扣“两个健康”工作主题,注意把握好以下几个关系。

1、把握好企业文化建设与加强改进非公有制经济人士思想政治工作的关系,把提高非公有制经济人士综合素质作为一个重要着力点。一方面,必须始终坚持做好引导教育工作。另一方面,要充分发挥非公有制经济人士自我教育的主观能动性,对于非公有制经济人士在生产经营实践和社会实践中自觉践行社会主义核心价值体系和科学发展观,自觉建设先进企业文化的行动,工商联要给予积极鼓励、热情支持和广泛宣传。

2、把握好企业文化建设与企业生产经营的关系,把企业转型升级和攻坚克难作为开展企业文化建设的切入点。开展企业文化建设,只有紧密结合企业生产经营的实际需要,才能充分调动出资人和广大员工的积极性,避免企业文化脱离企业生产经营实际的“两张皮”现象,企业文化才有生命力。当前经济形势下,引导民营企业加强企业文化建设,就是要强化做专做精做久的发展理念,营造同舟共济的文化氛围,与明晰企业发展战略结合起来、与加强自主创新结合起来、与建立健全现代企业制度和完善法人治理结构结合起来,促进企业健康可持续发展。

3、把握好企业文化建设与党建引导职工认同的关系,把党建引导职工认同作为企业文化建设的工作要求。在企业文化建设中,企业出资人是倡导者,企业党组织是引导者。企业党组织在企业发展中起着政治引领作用,在企业职工中起着政治核心作用。要用党的科学理论和先进文化引领企业文化建设的正确方向,努力形成企业出资人倡导、党组织引导、职工为主体的企业文化建设工作格局。要引导企业出资人支持企业党建工作,在推进企业文化建设中充分发挥党组织的引领作用,将科学发展、创先争优等先进理念融入企业文化建设中,培育积极向上的企业精神;充分发挥企业党员在企业文化建设中的先锋模范作用,带领职工积极参与企业文化建设。要尊重企业职工在企业文化建设中的主体地位,通过多种途径使他们认知、认同企业核心理念,提高他们参与企业文化建设的积极性和创造性。

     三是要加强组织实施,把推进企业文化建设工作落到实处。深入搞好调查研究,进一步了解民营企业文化建设的情况、经验、问题和困难,发现一批好的典型,总结一些成功的经验,形成推进工作的新思路;做好长期的规划安排,各地工商联要加强领导,明确推进企业文化建设的职能部门和人员,形成运转有序的工作机制。要结合具体实际,制定长期的规划部署和阶段性的工作计划,切实做好组织实施、分类指导、分步推进、督促检查等工作,做到统筹兼顾、合理安排、注重实效;积极创新工作载体,要集中力量挖掘、宣传一批企业文化建设做得好的企业和出资人典型、工作开展得好的地方工商联和商会典型,充分发挥典型示范带动作用。有条件的地方,可以建立不同类型的民营企业文化建设试点;搞好协同配合,民营企业文化建设是一项社会化的工作,要注重工作融合和工作配合。在工作机制上,要在党委政府统一领导下,工商联协同有关部门具体指导推进。要积极争取相关部门的支持,推动出台相关政策措施,在思想引领、财政支持、教育培训、荣誉表彰、典型宣传等方面,加大对民营企业文化建设的支持和引导。

李路最后指出,加强企业文化建设是一项长远的具有战略意义的工作,推进企业文化建设不能一蹴而就,也不能搞齐步走、一刀切和统一模式,需要做很多深入细致的工作。各地工商联要按照全书记讲话要求,以改革创新精神,深入探索工作载体和工作方式,推动民营企业文化建设工作确实取得实效。

会议结束以后,省工商联随即展开党组会议,学习贯彻全国民营企业文化建设座谈会精神。会议要求全省各级工商联组织,要充分认识加强民营企业文化建设的重要意义,把加强民营企业文化建设与推进社会主义核心价值体系建设、与坚持“两个健康”工作主题、提高民营企业自身素质紧密结合起来。要准确把握民营企业文化建设的基本要求,打造符合企业发展实际的团队文化,防止个人兴趣爱好左右企业文化发展方向,防止非主流因素影响企业文化健康发展。要按照全哲洙书记关于企业文化建设要报务企业生产经营、发挥出资人倡导作用、调动职工积极性、工兼收并蓄中突出特色、坚持企业党建引领的要求,切实加强对民营企业文化建设的指导。

(一)以学习贯彻全国民营企业文化建设座谈会为契机,推动全省民营企业文化建设工作再上新台阶。通过召开会议传达和举办培训班学习提高等措施,提高各级工商联机关和民营企业负责人对加强企业文化建设重要性的认识,提高组织开展企业文化建设的能力和水平。省和市县都要借机对工商联民营企业文化建设指导委员会进行适时换届,有条件的市县也要相应成立这样的专委会,在组织层面为这项工作进一步开展打下坚实基础,经过努力把山西的民营企业文化建设经验推到全国。

(二)以树立和宣传典型为抓手,推动全省民营企业掀起企业文化建设新高潮。在全省选拔企业文化建设模范企业的典型经验,适当会议上进行交流,编印典型经验材料下发,广泛宣传企业文化建设的先进经验,促进我省民营企业重视企业文化建设,重视按照全联的要求加强和改进企业文化建设,创造出具有山西特色的优秀企业文化。

(三)以“发扬晋商精神,提升晋企形象”为主题,推动全省民营企业文化建设健康发展。在当前和今后一个时期,全省民营企业文化建设工作围绕“发扬晋商精神,提升晋企形象”主题活动,通过开展争做“责任晋商、诚信晋商、知识晋商、开放晋商”活动,进一步加强和改进非公经济人士思想政治工作,使企业出资人更加积极支持,使职工参与的积极性进一步提高,同时突出民营企业转型跨越发展的全新形象。

(四)以打造特色文化为手段,推动全省民营企业文化建设工作深入开展。不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业要围绕不同的主题打造企业文化。要与我省全面建成小康社会、综改试验区建设的重大机遇相结合,与文化旅游事业大发展的趋势相结合,与传承与发展红色文化、地域文化和优秀传统文化相结合,与大力推进农业现代化、市域城镇化步伐相结合,鼓励、引导民营企业参与、支持地方经济建设和有关社会事业。

(五)以转型跨越发展为目标,推动全省民营企业文化建设上台阶。各级工商联要通过组织开展企业文化建设工作引导和服务民营企业转型跨越,把推动企业文化建设与引导全员企业制订企业发展战略、经营理念、价值追求、自主创新、建立现代企业制度等生产经营和加强非公企业党建工作紧密结合,把握民营企业文化建设正确方向,推动民营企业文化建设目标深入贯彻,使“两个健康”工作主题在民营企业文化建设工作中得到真正落实。

(五)以发挥主渠道作用为平台,推动全省民营企业文化建设工作形成合力。中央文件明确工商联在非公经济人士和非公企业参与政治和社会事务中的主渠道作用,工商联组织要充分发挥民营企业文化建设工作主导作用。非公经济人士思想政治工作是工商联工作的落脚点和生命线,民营企业文化建设工作是非公经济人士思想政治工作的重要部分,工商联在民营企业文化建设工作中有绝对优势。要加强合作,形成合力,共同推动。要把民营企业文化建设工作纳入全社会思想政治工作范畴,在谋划工作时统筹考虑,把民营企业家纳入全省人才队伍建设培训范围,多教育引导,多总结学习,多宣传表彰,共同推动民营企业文化建设上水平。