建设企业文化 铸造企业灵魂

2014-05-03 17:03:15来源:山西省工商业联合会字号:  

建设企业文化 铸造企业灵魂

  ——山西振东实业集团有限公司

       

      振东集团是山西省较早进入全国500强的非资源型民营股份制企业。成立之初,集团就将承担社会责任的愿望融入到企业的发展之中,确立了“人才兴企和文化铸企”的发展战略。创新企业文化,发展企业文化,提升企业文化,以优秀的文化感染员工、培育员工、激励员工、造就团队,这是每个振东人的神圣职责,更是振东成功的法宝。

特色文化  创业创新

    “振东”二字的寓意是:肩负振兴家乡的责任,实现振兴东方的目标。1993年10月1日,集团创立了长治市第一座个体加油站,制定了第一个五年规划,采取“先定后补”的发展模式来达到迅速扩大企业规模的目的。通过一种所谓的“自逼机制”,即:把建设的第2座加油站称为第5座加油站,把第6加油站称做第10加油站,把第11加油站称做第18加油站,以此类推,然后回头迅速补空加紧建设。到1998年,公司的第一个五年计划以超计划200%完成发展目标。通过这种自创模式,振东石油实现了跨越式发展,成为民营石油企业的佼佼者。

    在艰难的创业和发展过程中,集团始终把企业的前途命运和国家兴衰结合起来,和人民富强结合起来,始终牢记自己肩负的社会责任,牢记感恩社会、回报人民。长期的实践总结,不仅积淀出振东人“争、拼、闯”的创业精神,形成振东人“干中错、错中学、学中干”的工作理念,成就振东人“诚信、朴实、奉献”的行为品格,而且铸就了振东人“与民同富、与家同兴、与国同强”的价值观,并使之成为振东文化的核心内容,成为全体振东人的共同追求,为振东的特色文化建设奠定了坚实的基础。

责任文化  凝心聚力

    “振东”不仅是振东人的企业,更是社会的企业、公众的企业。多年来,我们积极履行社会责任,用实际行动诠释“责任文化”的内涵。

   制药是特殊行业,事关患者的生命安危。集团通过苦参、连翘、黄芪、党参等山西道地药材的规范化、规模化种植等一系列措施,不仅从源头上保证了药品品质,而且带动了当地20000余户农民增收,取得良好的社会效应。集团坚持“丝缕求细,点滴求精”的质量理念和责任意识,严格按照生产质量管理规范组织生产,确保药品的质量精益求精,为老百姓生产出安全、有效的合格药品。

从1993年起,集团每年拿出企业利润的10%用于社会公益和慈善事业,开展了“三日一金一天使”公益活动,即“扶贫济困日”、“冬助日”、“敬老日”、“敬孝金”、“中华仁爱天使”等活动。为便于规范管理,专门成立了“公益慈善委员会”,制订了科学规范的扶贫济困规章制度。19年来,捐助爱心善款累计投入超亿元,受助人数上万人次,赢得了党和政府的充分肯定,受到了老百姓的广泛赞誉。

转型跨越  文化引领

    2000年振东石油已发展成为中国最大的民营石化经销企业,但由于国家政策的因素,我们把29座加油站、2座油库近亿元资产转让给了中石化集团。资产重组后,企业面临转型发展。我们及时召开了二次创业动员大会,提出“资产是股东的,事业是员工的”二次创业概念。并迅速成立了三个项目考察小组,分赴全国各地考察项目,最终锁定朝阳产业——制药。

    随着“金晶药业”的斥资兼并,使振东成功转型并迈入迅猛发展的快车道。2003年,公司组建了以山西本土人为主的“新晋商”团队,以“民以清修,利以义制,绩以勤勉,汇通天下”的新晋商理念,号召大家重兴企业大计,重振晋商雄风。2010年,振东提出实施“晋药战略”,呼吁全省制药企业共同做大做强“晋药品牌”,以此推动全省医药产业转型跨越发展。集团先后兼并重组五个药企,一个商业公司,成立中药材开发公司和北京研究院。集团发展已涉及农业开发、中西制药、家庭健康护理用品、保健食品和医药物流等不同领域。

    2011年1月7日,集团迎来了发展的春天!振东制药成为山西首家登陆创业板的民营上市企业,创造了企业发展八年即实现上市的行业奇迹!但深知在奇迹的背后,是振东先进的企业文化和科学的管理模式,产生出来的强大推动助力作用!振东集团将始终不渝地追求“打造中国知名品牌,做强民族健康产业”的目标,为山西转型跨越发展做出新的更大的贡献!