山西省工商联 关于开展“严纪律、强作风,树标杆、争一流”活动方案

2014-04-30 11:53:41来源:山西省工商业联合会字号:  

      为了深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记关于加强作风纪律建设的系列讲话精神及省委关于整顿机关作风纪律的具体要求,不断深化党的群众路线教育实践活动成果,进一步规范机关管理、提升干部素质、树立良好形象,保证各项任务圆满完成,经会党政联席会议研究决定,省工商联机关全年开展“严纪律、强作风、树标杆、争一流”活动。现制定方案如下:

一、总体目标

通过“严纪律、强作风、树标杆、争一流”活动,激励和动员机关干部振奋精神、勇于赶超、迎难而上,自觉在实际工作中争作为、比建树,达到机关干部思想觉悟明显提高,工作纪律明显增强,工作作风明显转变的效果,形成风清气正干事创业的氛围,不断改善机关整体形象,不断开创全心全意树正气讲团结,一心一意谋工作图发展,务实进取、奋发高效的工作新局面。

二、主要内容

(一)严纪律,强作风

树立问题意识,通过解决问题创造良好工作环境。集中解决自由散漫,歪风邪气等影响机关建设、破坏干部队伍团结、诋毁工商联形象的违规违纪行为。结合群众路线教育实践活动整改要求,重点解决好:

1、工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗,玩电脑游戏、网上购物炒股、观看或下载影视等与工作无关内容的行为。

2、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等行为。

3、开会时无故不到、提前离场,会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序等行为。

4、闲话生非,挑拨离间,制造传播虚假消息诽谤他人,采取不正当手段诋毁他人工作成绩、破坏团结、损坏集体形象、有令不行、有禁不止等行为。

5、学习不扎实,图形式、走过场,“文山”“浪费”多,节约意识不强,管理不规范,自由散漫,组织观念淡薄,集体荣誉感不强,说话随意原则性差,办事拖沓效率低下等行为。

6、挑肥拣瘦,争功诿过,不讲配合,应付了事,甚至消极怠工,以各种理由不服从管理或搪塞领导,甚至违反规定程序擅自行事,对下属和基层组织、会员企业部署联系工作,态度生硬、推诿扯皮等行为。

(二)树标杆,争一流

按照“围绕中心、立足本职、统筹规划、突出重点”的原则,设定任务目标,争先创优、勇于进取。

1、各部室根据岗位职责,结合实际,设置任务目标,工作指标中应确定1项创新工作指标;每年至少有1项工作进入全国工商联先进行列。

2、各部室严格按照规定内容、标准、时间全面完成各项工作任务,力争有1项以上工作受到省部级组织表彰;主要工作或单项工作成绩突出、创出经验典型,受到国家部委或省委、省政府肯定好评。

3、优化工作思路,挖掘工作潜力,主动担当、迎难而上,彻底消除少作为、不作为等现象。

4、明确岗位职责,逐级负责,带头履职,按岗履职,形成合力推进工作的良好机制。

5、加强部室之间合作配合,提高联手推进工作的能力。做到常项工作不落项、重点工作有亮点、共性工作有配合,不允许一项工作、一件事项落后而评为差等。

6、提升干部个人综合素质,自觉加强党性、品德修养,团结和谐、忠诚肯干,互帮互学、共同进步。

三、方法步骤

本次活动按照明确任务目标,整治纪律作风,树立典范标杆,争创一流成绩的整体思路,有计划、有步骤地推动活动深入开展。

(一)动员部署,统一认识。主席、党组书记总负责,由办公室、机关党委、组织会员部组成活动办公室具体牵头承办,制定方案并按照方案积极组织推进,于4 月份召开全体人员大会进行动员教育。同时组织机关干部学习相关的文件和中央、省领导的讲话精神,统一思想,进一步增强严肃纪律、强化作风、树立标杆、争创一流的意识。

(二)明确目标,聚力推进。加强领导,层层落实责任,凝心聚力推动目标任务圆满完成。各分管领导和各部室要认真研究确定争一流的工作内容,并制定相应的落实方案、任务分解计划和保障措施,明确责任,严格落实。部长(主任)为主要负责人,全力推进工作。办公室负责工作任务目标的督促落实,建立“年初建账、年中查账、年底交账”的工作机制,发挥考核工作的引领和推动作用,按照《任务分解推进表》对任务完成情况每月通报一次,每季度主席、党组书记点评,半年总结,年终在年度干部考核会上由部室提交总结材料,分管领导作任务完成情况汇报和说明,并将任务完成及考核验收情况,作为当年评选优秀公务员和干部选拔任用条件之一。

(三)查摆问题,加强整改。认真查找本部室和个人纪律松弛、作风涣散、影响团结、少作为、不作为等方面存在的问题。5月份分两个组进行座谈交流、集体会诊把脉,敞开思想,亮明观点,把问题摆在桌面。对存在的问题,不护短遮丑,严肃纪律,认真改正,力戒好人主义和当面不说、背后乱说的坏作风,确实解决好影响实现目标的不利因素。

(四)加强教育,从严要求。机关党委、组织会员部负责干部学习教育和选学考察,坚持周二学习和干部选学制度,积极为干部创造选学考察的条件和机会。加强干部培养教育,全面掌握干部的思想动态,及时发现不良现象苗头,做好机关干部思想政治工作。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,大张旗鼓地树立正气,压制邪气,鼓励先进,鞭策后进。遇到问题不回避,对极少数闲话生非、捕风捉影、制造矛盾的人和事要查清真相,并对其进行谈话教育、组织生活会点名批评,对造成较坏影响或严重后果的人,提交党组研究给予纪律处分。

(五)落实制度,按岗履责。严格落实党的群众路线教育实践活动中制定完善的一系列制度,明确岗位职责,严格按岗履职,严格按程序办事。组织会员部负责干部考勤管理,每季度通报一次,作为年终考核评优条件之一。并根据“三定”方案将各部室岗位职责进一步明确,对岗位人员配置不合理或个人条件不适合岗位要求的进行调整,为推动任务目标实现提供制度保障。

(六)完善机制,形成氛围。机关党委负责建立完善树正气、讲工作、促团结工作机制,经常组织开展“学、讲、评”活动。一是改变传统的照本宣科学习形式,由不同层次的干部分段分章进行解读式学习;二是结合学习科目和工作实际,一个阶段就某一个课题进行演讲交流;三是干部之间、部室之间就作风纪律养成、任务目标完成等情况进行互相讲评,以此形成一个“讲学习、比工作、争先进”的良好氛围。

四、工作要求

1、加强领导、明确责任。各级领导要高度重视,切实加强组织领导,以部室为单位抓好落实。带头“比、学、赶、帮、超”,敢于争先,勇于创新,善于发现和解决问题,善于谋划和推动工作。

2、加强落实,力戒形式。各部室要按照方案规定和工作目标设置要求,认真抓好每项工作的落实,务求实效,力戒走过场、力戒形式主义。

3、加强监督、严肃问责。活动办公室将采取不定期检查等方式对工作秩序、执行纪律、完成任务、争创一流等情况进行监督检查。对制度不落实、工作不力,造成部室工作任务完成不够、作风散漫、纪律松弛,影响团结、损坏机关形象的行为,将依据有关规定追究责任。