华林有限责任公司先进事迹

2014-04-30 09:43:56来源:山西省工商业联合会字号:  

回馈社会纳人才 企业发展促和谐

 

华林有限责任公司先进事迹

 

大同市华林有限责任公司是大同市商业零售龙头企业,在14年的发展过程中,一直把做好就业和社会保障作为一项重要的工作来抓,并大力解决再就业,努力为社会培养人才,为商业发展输送和培养更多的人才。

华林公司作为大同市大型商业零售企业,经营范围涉及百货业态和连锁超市业态,公司旗下7个经营单店和5个独立卖场。公司总资产6亿多元,营业面积16万平方米,员工8000余人,累计向国家上缴税金近2亿元。其中,2010年完成销售收入12.3个亿,上缴税金3249万元。

华林公司作为全国商业优质服务先进企业、诚信维权企业、中国经济百家诚信企业,华林的不断发展,为大同市自有商业品牌和商业中心的形成起到了巨大的推动作用。2011年为了积极配合大同市的城市建设,华林公司斥巨资建设东小城华北地区规模最大的城市中央街区MOLL,项目总投资近60亿人民币,总面积60多万㎡,预计将于2013年全面营业。这一商业MOLL的建成将解决3万人的就业问题,将为大同解决再就业工作作出巨大贡献。

一、拓宽思路、不断扩大就业

华林公司在发展历程中非常重视大学生的吸纳和培养,2011年1月19日,在山西省人力资源和社会保障厅召开的“全省高校毕业生就业见习工作推进会”上,大同市华林有限责任公司被评为“高校毕业生就业见习省级示范单位”。09年至今,华林公司共计吸纳各类大学生448人,未来两年,计划招聘300多名大学生,充实公司管理队伍,下一步将与部分高校建立定项培养渠道,增加大学生就业机会。

多年以来,公司销售业绩不断创新高,连续三年经营销售都达到20%以上的快速增长,在成绩面前,公司不忘员工的努力,除日常按比例正常调薪外,每两年根据公司业绩,参考市场物价因素,对所有薪资作一次大的调整,增长比例都在30%以上。不仅大幅增加了员工的实际收入,也保证了6000多个家庭的内部稳定,确实承担起一个企业在保持社会稳定方面应尽的义务。

二、不忘学习,弘扬传统文化

华林公司一直以来,不忘对员工的培养。按照计划,组织员工参加各类商业、技能等方面的培训,从而提高员工素质,增强员工凝聚力。特别是从2009年以来,在全公司推广学习《弟子规》等传统文化,为所有在职和新入职员工发放《弟子规》一万多册,并多次缴请专业讲师现场授课,《弟子规》已成为华林公司企业文化中重要的一部分,每一位华林员工都是传统文化形象大使,华林旗下所有门店,到处弥漫着传统文化气息。

华林公司作为大同市商业龙头,员工每天接触成千上万的不同阶层顾客,在为顾客服务的同时,将孝悌、诚信、博爱的思想传递给千家万户,为我市中华传统文化的传播作出了突出贡献。

三、企业发展,不忘回馈社会

华林公司的发展凝聚着华林人的汗水,也是华林回报社会的见证。公司在创造辉煌的同时,没有忘记响应政府,14年来累计为社会捐款捐物4000余万元。同时,为了响应就业安置的惠民政策,广开就业渠道,为待业人员和下岗失业人员找到了新的发展途径,为众多零就业家庭和困难家庭提供了得以维持生济的来源,也为政府缓解了就业安置压力,为社会注入了发展的稳定剂。为妥善安排就业人员,我们常年与市职业介绍中心保持紧密联系,收集用工信息,积极入场招聘,还利用下社区、媒体传播和招聘展会,让更多的人了解就业的信息和渠道,将就业信息带到他们身边,使他们与华林结缘。

在2009年金融危机袭卷全球的背景下,很多知名企业采取减员和降薪的方法缓解危机压力。华林公司积极响应党和国家的号召,公开声明:“不减员、不降薪”,通过强化内部服务理念,提升服务质量,在逆境中求发展,不仅成功解决了金融危机下6000多人的吃饭问题,还新增了2000多个就业机会,有效缓解了金融危机下的社会就业压力。

华林公司作为大同市优秀民营企业,一定会积极配合工商联、劳动局和工会等部门的工作,努力发展自己,增加更多的就业岗位,缓解就业压力。特别是在欧债危机、美元贬值和物价上涨背景下,未来两年,华林公司将在保障现有员工稳定的基础上,再增加5000个就业岗位,在就业安置工作中做出更加辉煌的成绩。