普大集团事迹

2014-04-30 10:49:28来源:山西省工商业联合会字号:  

公信立企,善待员工,这是许多企业创业发展成功的秘诀,也是许多企业大浪淘沙中销声匿迹的症结。

山西普大集团的发展史,出类拔萃地诠释了企业与员工之间 “集跬步以行千里、汇川流以成大海”感情融合的的哲理,更别无二致地彰显了普大由薪到心地善待员工、秉持企业稳定发展之本而取得员工与企业共赢发展的企业良知。

山西普大集团全称山西普大煤业集团有限公司,是集原煤开采、精煤洗选、房地产开发、农产品深加工、高科技新农业、旅游开发为一体的大型国际化集团,被山西省政府确定为煤矿兼并重组的主体,与中信集团建立了战略合作关系,拥有香港上市公司“金山能源”。现拥有省内外煤炭企业逾20家,核定总产能2400万吨。集团总资产120亿元,员工近7000人,2010年被山西省委、省政府评为山西省“优秀民营企业”。

集团坚持“以人为本,和谐共进”的企业精神和“深耕中国,布局全球”的发展战略,发展历程中真正尊重员工,依靠员工,善待员工,持续保持了企业长足发展的动力,不断续写着华彩的篇章:

几年来,集团逾百万平米“假日”房地产绿色节能栖居品牌行业内出类拔萃,并积极参与太原城镇化进程中旧城改造等工程建设,造就了新形势下房地产发展的新引擎;

2009年,集团与中信集团开始实施战略合作,为集团转型发展向纵深推进奠定了雄厚的基础;

2009年,规划建设作为山西首家低碳农业基地的大禾新农业园区,采用国外先进技术引领新型高科技设施农业和观光农业的发展;集团旗下健康、天然和绿色的食用油和杂粮深得消费者青睐,产品畅销国内;2011年集团在太谷规划发展山西省最大的国际建材交易仓储物流中心,拟打造中西部最大的内陆港。

集团曾先后被授予“经济结构调整先进单位”、 “山西省模范劳动关系和谐企业”、“关爱农民工用人单位”、“山西省模范集体”等荣誉称号,2010年集团被山西省委、省政府评为山西省“优秀民营企业”; 

2008年、2009年、2010年集团董事局主席赵明连续被山西省委、省政府授予“山西省优秀中国特色社会主义事业建设者”称号,并多次受到山西省委、省政府的表彰奖励;

山西普大集团自从创业之日起,始终坚持“善待员工就是善待企业”的理念。企业取得的巨大成绩,是集团广大干部、员工“汗珠子摔八瓣”辛苦奋斗所得。这些发展业绩的取得,靠的是“公信立企”,靠的是“诚待员工”。

2009年以来吸纳的员工因集团的持续规模扩张和转型发展,录用人数一直在太原市乃至山西省名列前茅。特别是随着集团在新农业、房地产等转型产业发展上的大力推进和煤炭企业数量的增多,集团2010年-2011年,较大比例的吸纳了省内外专业对口和专业需求较大的高校毕业生和众多的失业人员、下岗职工、转业军人、内退职工,保质保量保进度地满足了集团经营和发展在人才上需求。集团始终坚持“创办一流企业、创造一流效益、培育一流员工、提供一流待遇”的企业与员工共荣共进理念和“利益共享,共同发展”的企业核心价值观,在依法足额支付不低于甚至大大高于当地最低工资标准的员工工资、随企业效益增长适时实现员工收入与收益同步增长和适时依据社会平均收入水平的提高同步增长员工薪酬待遇的同时,重视员工职业发展和稳定就业,按规定及时贯彻执行有关用工的法律法规,严格执行合同管理制度,员工劳动合同签订率达到了100%。不断举行各种学习、培训活动,坚持每周培训,提高在职员工的个人发展动力、职业素养和业务能力,持续鼓励员工进行职业技能鉴定,并不断加强对下岗人员的再就业培训,鼓励他们精通业务,干出成绩,掌握更多的业务知识和专业技能。集团对凡进企业的员工,均一视同仁地足额缴纳各项社会保险,解除员工后顾之忧。随着企业党组织的组建,集团及时组建工会并建立了工资增长促进机制,促进和谐劳动关系的建立和健全。集团创业发展十几年来从未发生重大集团劳动争议和因劳动争议引发的群体性事件,赢得了良好的企业社会声誉。集团重视旨在关心关爱员工的企业文化建设,开展各种各样的文化活动和送温暖、扶贫济困活动,丰富员工的精神文化生活。企业长期对员工成长的关爱和对生活保障的投资,使广大员工在普大的工作变得持续的踏实、持续的上进,形成了集团领导心中有员工,员工心中有普大的氛围,员工成为了企业经营和发展的坚强后盾和智力源泉。

     山西普大集团在企业发展进程中已经和正在取得的成就背后,给予企业坚强保障的是各级政府的大力支持、各级工商联和工会的大力指导和广大员工的倾心奉献。当前及今后的发展历程中,普大集团还将持续善待员工,不断尊重员工,更加依靠员工,持续做好就业和员工社会保障工作,着力培育去基于员工和人才的核心竞争力,将普大发展成为基础能源产业与绿色低碳产业协同发展的特大型综合集团企业,为民营经济“十二五”转型跨越发展做出新的更大的贡献,答谢员工,回报社会。