视事业为生命 待员工如亲人

2014-03-15 10:48:40来源:山西省工商业联合会字号:  

视事业为生命  待员工如亲人

——常海宏关爱员工先进事迹材料

        常海宏,临汾市三合锅炉制造公司董事长。自1992年创业以来,历经21年的艰辛拼搏,他带领一班人将原临汾地区机床厂的一个只有二十余名职工的铆工车间,发展成为拥有B级锅炉制造许可证的临汾市三合锅炉制造公司、拥有三级房地产开发资质的山西三合房地产开发公司和拥有三级物业服务管理资质的临汾市三合物业服务有限公司,并先后成立了永和、大宁热力供应公司、吉县吉合热力供应有限公司等5家子公司,现有固定资产为8000余万元,员工300余人,年上交利税500余万元。

        一、发挥组织作用,打造和谐企业

        常海宏一直认为员工是创造企业财富的宝贵资源,只有尊重员工、善待员工,体现人文关怀,才能最终最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。多年来,他坚持用情感留住人,用机制激励人,吸引人才、留住人才,以真挚的情感打造和谐团队,用优越的条件开创精彩的事业。企业于1998年成立了党支部,常海宏任党支部书记,由3个党员发展到现如今为35人。企业还成立了团委、工会等组织,积极鼓励年轻人加入共青团,组织、协助企业做好各项工作,把企业员工的福利、生活放在首位,创建了以人为本的企业文化。

       二、坚持以人为本,打造优秀团队

       常海宏在经营管理中倡导“要做事,先做人”的敬业思想,引入市场机制和员工职业生涯发展新模式,利用多种途径对职工进行业务知识和技能的培训,通过制定一系列规章制度和激励措施,通过倡导“关爱员工,和谐发展”的一系列举措,关心公司员工的生活,营造了一个有利于员工学习和成长的工作环境,凝聚了团队战斗力。

       三、关注弱势群体,担当社会责任

       常海宏在千方百计做好经济工作的同时,时刻不忘一个企业家的社会责任。自创业以来,他不仅为国家增加了数百万元的税收,先后安排多名农民工就业。经营企业以来,从未拖欠过一天员工工资和社会保险,没有欠过一分钱的税,也没有拖欠过银行一天的利息,受到广大员工的拥戴。

       常海宏还十分关注弱势群体,多次捐资帮助有困难的学校、学生与群众。自2001年起,公司就开始对企业职工子女就学提供帮助,每个子女考上本科学校,每人补助2000~3000元,专科学生补助1000~2000元。十几年来企业累计支出资金20余万元,使职工感受到了集体的温暖。同时,建立职工互助会组织,每逢会员出现困难,则由互助会进行经济的互助,解决了职工的后顾之忧,使企业凝聚力倍增。

       自2005年起至今,公司对尧庙乡范围内困难户子女上大学及临汾市周边的贫困山区大宁县、永和县、吉县等地的贫困学子实施救助,每年资助每生补助1000~3000元,帮助近300余名考上大学的学生完成学业,已先后捐资100余万元,受到当地政府和群众的称赞。

        2008年汶川赈灾中,常海宏不仅公司捐资10余万元,他个人还捐赠了1万元。他积极组织房地产业界的捐助活动,而且还冒着余震威胁亲赴灾区考察灾后重建的援助工作。

        2012年,公司主动接收原地区机床厂退休职工50余名,补缴医疗保险欠费近百余万元,解决了职工的后顾之忧,避免了职工的上访,为社会的和谐做出了贡献。

        多年来,在常海宏的带领下,公司合法经营,无违纪、违规行为,职工队伍和睦相处,时刻为社会提供正能量,体现了一个现代企业家为国分忧、积极奉献的坦荡胸怀。