共建爱心家园 打造同业明天

2014-03-15 10:56:33来源:山西省工商业联合会字号:  

共建爱心家园  打造同业明天

——陈继国关爱关于先进事迹材料

 

        陈继国,中共党员,本科学历,1998年创立山西省大同市大同实业有限公司,2007年12月创立上海同业煤化集团有限公司,担任董事长兼党支部书记。

        经过多年发展,上海同业煤化集团成为全国最大的煤焦油公司,以煤化工为基石,形成涉及高岭土、创意地产、汽车零部件、金融等多领域多元投资格局,在全国各地分布20多家分公司。

        陈继国认真学习贯彻习近平总书记2012年3月21日在全国非公有制企业党建工作会议上提出的:“抓好‘两个覆盖’”的指示精神。他要求全国20多个分公司的工会组织必须认真履行工会职责,贯彻执行工会组织的政策规定和有关要求,坚持每年召开一次职工代表大会,倾听员工心声,维护员工权益,为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。他十分关切工会工作的开展,不仅每年足额拨缴工会经费,还要求人力资源部门按规定配备专职工作人员。与职工签订了集体劳动合同,维护了职工的合法权益,进一步增强了职工对企业的信赖,进而有力地促进了企业的和谐发展。

        企业劳动用工及其他内部管理制度完全遵循国家有关法律法规,企业劳动合同签订率100%,依法为企业全体职工缴纳养老、事业、工伤、生育、医疗等各项社会保险,认真履行社会责任,落实劳动保护措施,切实维护了广大员工的合法权益。

        陈继国始终把人才视为核心资本,以“勤奋、智慧、胸怀、思考力、执行力、资源整合能力”为企业人才观,重视青年人才的选拔和任用。为了使青年骨干健康发展,他提出对青年人才的任用与培养有机地结合在一起,在给青年干部压担子、委重任的同时进行岗位培训教育,使青年干部不断充实提高。根据陈继国“培养企业发展必需人才”的战略愿景,2013年,集团人力资源部已围绕着主营业务及日常办公为员工提供了多层次多形式的培训,如:法务专题培训、行业产品专题培训、前台培训、档案管理培训以及商务礼仪专题培训,受到员工的欢迎和好评。

       此外,陈继国还明确指示集团人力资源部门做好解决员工切身利益的有关工作,紧密结合企业和职工实际需求,如关于职工薪酬、岗位专业技能培训、提高员工专业技能及员工素质等事宜,做好战略支持工作,关注员工发展成长;解决外地员工子女在沪读书、就业等问题,从根本上解决员工的后顾之忧。

        2011年,集团工会组织搭建爱心平台,成立了“同业爱心基金”,致力于弘扬扶危济困的传统美德、培育爱心文化、开展爱心行动,使公司困难员工得到关心与帮助。

        企业就是一棵大树,是一个“家”。相信在陈继国董事长的带领下、在全体员工的共同努力下,同业煤化集团必将会将继续践行“快乐工作,工作快乐”的同业工作观,将同业的事业发展的蒸蒸日上,我大家创造更加和谐美好的明天。