与员工共同圆梦

2014-03-15 11:15:05来源:山西省工商业联合会字号:  

                    与员工共同圆梦

   ——金朋关爱员工先进事迹材料

 

        金鹏,晋城亚光汽车服务有限公司董事长兼总经理。2003年成立亚光汽贸公司,2004年成立亚光物流公司,2010年创办“晋城市五星机动车驾驶员培训学校”,为学习大、中、小型车技术的学员提供了一站到位的服务。目前,亚光公司直接或间接服务的大卡车用户500余户,每年4000余人次参加机动车驾驶员培训,200余名大、中专毕业生就业或实习于亚光的各个岗位。

        在不断做大做强的过程中,金鹏始终以“做社会和公众喜爱的企业”为己任,把成就企业梦融入到服务社会的大理念之中。如今,亚光汽贸、亚光物流和五星机动车驾驶员培训学校的社会效益正在进一步显现,金鹏作为一位创业型、学习型、实干型青年企业家,创业创新、实干图强的精神也受到上级部门和社会的普遍好评。

        金朋十分重视员工的职业生涯规划,尊重知识、尊重人才,一贯坚持把企业的发展与员工的成长有机结合,把培养员工提升技术技能化作关爱员工的具体行动。习近平总书记提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,金朋也有自己的“亚光梦”,他认为“亚光梦”由三部分构成:第一部分就是实现亚光战略发展之梦,在区域、行业乃至更大的范畴创立品牌,扩大影响,做社会和公众喜爱的企业,感动并引领客户;第二部分就是提供无障碍平台,帮助员工实现职业生涯之梦,让员工沐亚光荣誉而体面工作,随亚光发展而改善生活,自觉与企业形成命运共同体;第三部分就是主动承担企业的社会责任,扩大亚光梦的内涵和外延,在扶危济困,助力民生等公益事业方面有作为、大作为,尽企业所能贡献于“中国梦”。

       金鹏不仅把实现员工的“成长发展梦”列为“亚光梦”的主要内容,而且在团队建设愿景方面的观点也是态度鲜明,他认为:“在确定目标,筹划工作、指导工作上要代表先进的管理方式,推崇先进的技术技能;在确立文化基调、组织文化建设上要代表亚光特色文化,凝心聚力,激发正能量;在确保公司又快又好可持续发展,共享亚光发展成果上要代表职工的根本利益,让员工特别是真正和亚光同呼吸共命运的员工得到实惠”,他是这么想也是这么做的。

        金朋关爱员工、为员工着想的理念也体现在日常生活的点点滴滴:公司无论哪位员工过生日都会收到一份生日蛋糕;无论哪位员工结婚都会收到他的一份礼物和祝福;无论哪位员工生孩子,他和妻子都会亲临探望;无论哪位员工生病,他都会送去亲切的问候;无论哪个员工有困难,他都尽力帮助。从今年年初至今,共计为63名员工送去生日蛋糕,探望6名员工生育子女,参加员工婚礼4次,资助困难员工达5万余元。

        金鹏从不把公司和自己当作“雇主”,更不把员工当做给自己“打工”的人。他非常注重员工个人的理想愿望,把公司作为创业发展的平台向员工敞开大门,真心诚意为员工职业生涯提供相对成熟、稳定的成长环境和放飞梦想的舞台,支持员工学习提高,有更好出路、更优选择的坚决支持。这几年共外送或委培68名员工进行专业技能升级培训;鼓励和支持17名员工完成成人自考和函授本(专科)学习考试工,送1名员工光荣参军入伍,先后有23名优秀员工走上中高层管理岗位。