真情关爱员工 构建和谐企业

2014-03-17 17:14:54来源:山西省工商业联合会字号:  

真情关爱员工  构建和谐企业

——刘跃关爱员工先进事迹

        刘跃,山西阳曲县人,1992年7月加入中国共产党,2005年至今任山西喜跃发道路建设养护有限公司董事长兼总经理。在企业发展过程中,刘跃以 “共创财富,公益社会”为使命,坚持以人为本基本信念,始终把人才视为核心资本,树立“人的价值高于物的价值,企业价值高于个人价值,社会价值高于企业价值”的核心价值观,始终把员工的利益放在首位,为员工说话,为员工解忧,让员工当家。

        一、健全组织机构,保障员工权益

        职工是企业的主人,企业是职工的大家。为了保障员工利益,公司成立了工会委员会,并设立女工委员会。每年召开一次职工代表大会,倾听员工心声,维护员工权益,为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。坚持推行民主评议制度,每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评,并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升的重要内容。通过公示考核结果,消除了员工顾虑,激发了员工动力,促进了企业发展。

        二、完善劳动保障体系,提高员工薪金待遇

        企业的发展壮大离不开职工的辛勤劳作,职工的生活改善离不开企业的关爱。刘跃说,“企业与职工之间只有心心相印、和谐相处,企业才能开拓创新、健康发展。”职工想得最多的是工资保障和福利待遇,担心的是企业能不能为自己按时足额缴纳社会保险。为了消除职工的顾虑,从2007年开始,公司逐步给职工缴纳社会保险,2012年全部职工参加了社会保险,全年支付保险金200多万元,切实维护了广大员工的合法权益。

        三、开展多种文体活动,丰富职工文化生活

        为了构建和谐的劳动关系、形成健康向上的企业文化,公司除了正常生产外,还积极创造条件,每年“五一”、“十一”、元旦等节日,都要开展丰富多彩的文体活动。每次活动规模宏大,几百名选手参加各项目比赛,公司每年用于职工文体活动经费都在10万元以上。2010年,公司分批组织200多名职工到海南等地休闲度假,经费支出近50多万元。平时还利用下班休息时间组织篮球友谊赛和其它的竞赛活动,刘跃也经常跟大家一起参加活动,拉近了企业经营者与职工之间的距离,增强了企业的凝聚力和向心力。

        四、关爱家乡,造福桑梓

        “饮水思源、致富不忘桑梓”的观念深入刘跃的思想,他致富不忘家乡的父老乡亲,积极带动帮扶家乡人民脱贫致富,为家乡人民办好事。多年来,公司将更多的精力和资金投向了公益事业,在抗震救灾、义务造林、公益扶贫、捐赠校车、慈善捐助中累计捐款达2000余万元,累计解决了2000余人的就业问题,为农民增加收入上亿元,累计为大学生提供200多个就业岗位,每年坚持资助贫困家庭学生,圆了孩子们的大学梦。

        刘跃带领的喜跃发公司快速发展,不但为国家和地方创造了大量税收,而且直接或间接地解决了阳曲县1000余人的就业问题。现在,每年村民们从喜跃发公司领取的报酬总数超过1500万元。另外,村民们投资的相关工程类产业,也依托喜跃发公司的业务不断发展起来。2011年,在中国文明网“我推荐、我评议身边好人”活动中,刘跃被评选为“助人为乐好人”(共入选20人)。