关心企业发展 推动万家和谐

2014-03-17 17:39:50来源:山西省工商业联合会字号:  

关心企业发展   推动万家和谐

——杨勇关爱员工先进事迹材料

 

        杨勇,山西代县人,2006年7月至今任忻州万家房地产公司董事长。在企业发展过程中,他坚持“以人为本”的基本信念,始终把人才视为企业发展的核心资本,以“共创财富,服务社会”为企业使命,牢固树立树立了“人的价值高于一切”的核心价值观,始终把员工的利益放在首位,关心员工的工作生活,为员工解忧,让员工当家,不断提高员工个人素质和劳动技能,齐心协力推动企业不断向前。

         一、健全组织机构,保障员工权益

        杨勇说,员工就是企业的主人,企业是员工的企业。为了维护和保障员工的利益,让大家全心全意为公司服务,公司工会经常召开座谈会,倾听员工心声,修改完善和员工有关的规章制度,为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好的基础。为解决员工的后顾之忧,企业与全体员工签订了劳动合同,并缴纳了医疗、失业、养老保险。

         二、注意生产安全,关心职工生活

        杨勇始终把安全生产放在第一位,经常亲自深入基层工地检查安全生产情况,公司成立以来,未发生一起安全事故。为了丰富活跃员工业余生活,公司修建了乒乓球室和健身房等场所,改善了职工住宿和食堂环境。员工家属生病或有子女升学时,公司都会发放补助。通过这些人性化的管理措施,增强了企业的凝聚力和向心力,提高了企业持续发展的正能量。

        三、员工利益为首,按时足额发放工资

        公司成立以来,始终把员工利益放在首位,即使在最困难时候,杨勇也要想方设法,按时足额发放工资,从不拖欠职工工资。并且根据公司发展和员工工作情况,每年给予不同等级的调资。

        四、改善劳工环境,降低劳工强度

        公司主要从事房地产开发,普通员工工作条件艰苦,劳动强度大,冬天冰天雪地,夏天烈日当头。杨勇根据实际情况,严冬及时采取防寒措施,夏天预先发放防暑用品,雨天配备雨衣雨靴,并要求灵活调配工作时间,如三伏天时,早晚多工作、中午长休息,避免员工酷热。