我们都是一家人

2014-03-17 17:58:07来源:山西省工商业联合会字号:  

我们都是一家人

——昝宝石关爱员工先进事迹材料

 

        昝宝石,大同华岳集团董事长。大同华岳集团公司是一家以资本为纽带,集建筑施工、房地产开发、物业管理、物资供应、商业贸易、热电联产为一体的综合性股份制企业。公司始建于1996年,经过十几年的艰苦创业、奋力拼搏,华岳集团已严格按照国际标准建立并通过了ISO9001:2000质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,正逐步成为具有雄厚经济技术实力和先进管理水平的社会主义现代化企业。

        在华岳集团十多年的发展过程中,昝宝石坚持诚信为本、操守为重,公司没有发生过一起涉及施工质量、产权办理、物业不到位、夸大宣传、面积分摊等方面投诉,签订各种合同履行率达100%。

        在企业发展的同时,昝宝石始终把与自己共同奋斗、为企业发展奉献光和热的每一位员工当成自家人一样看待。他常说的一句话就是:“我能有今天,离不开和我一块摸爬滚打的兄弟姊妹们的支持和帮助,我要和大伙一起共享企业发展成果。”

        为了使安全生产的观念深入人心,企业采取走出去、请进来的方式对员工进行安全培训,要求全员达到安全施工标准。作为房地产开发、建安企业,劳动保护用品是必不可少的,但现在市场上该类产品鱼龙混杂。为了保证员工生产安全,即使多花钱、多费力,企业仍特地与上海的厂家直接订货,以保证劳动保护用品质量。

        企业不断发展,自然员工的个人素质也要提高。大多数的民营企业,甚至很多国营企业采取淘汰一批旧员工、招聘一批新员工的方式解决此问题,让社会承担培训成本。但华岳却反其道而行之,对于不能适应企业发展的员工,采取脱岗培训、外出进修的方式提高他们的素质,而不是把他们一推不理。当初一起创业的老职工杜锁林,受文化程度低所困,在企业发展壮大后不适应新的岗位,企业就出资让他去参加驾驶员培训,使他掌握一门技能,可以继续为企业做贡献。

        从2010年起,企业做出以年平均20%的工资增长率进行调资的决定,将在五年内使员工工资翻一番。受地区发展所限,在大同民营企业工作的人普遍都有这样的担忧:年轻的时候咋也好说,老了咋办?为了解除大家的后顾之忧,华岳集团自2005年起就陆续为员工办理了养老、失业、医疗、工伤等类保险,力争达到应保尽保。

        企业从建立之初到现在,无论企业遇到多大困难,但员工的福利不降低:夏有防暑用品,逢年过节有过节礼品。常年给企业供应这些物品的一位经销商说:我如果在这儿上班,家里每年就不用买米面油茶糖,单位都给发上了呀!

        昝宝石一直以来重视开展职工文体活动,以让员工能以更加饱满的状态投入到工作中去。企业每年举办的职工联欢会是员工展现自己文艺天赋的舞台,职工运动会是员工体现身体素质的天地,羽毛球、篮球等比赛是员工发挥自己运动才能的竞技场。企业每年出资组织员工参加外出旅游,以及时舒解员工的工作压力,保持更好的工作状态。

        在华岳,昝宝石还指示建立了困难职工档案。每年逢年过节他都要安排对困难职工进行慰问;平时哪位员工家中遇到困难,他都出资出力帮助解决;员工家中遇到婚丧嫁娶,他一定派人到场祝贺慰问······

        所有的这些,都印证了昝宝石的一句话:“华岳是一个大家庭,我们都是一家人!”